10 Arten giftiger Personen, die ein gutes Geschäft vergiften
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    Um ein erfolgreiches Geschäft zu führen, benötigen Sie ein starkes Team. Ihr Team bedeutet nicht nur Mitarbeiter. Dies können Investoren, Lieferanten oder andere Stakeholder in Ihrem Unternehmen sein. Jede Person, die mit Ihrem Unternehmen in Kontakt kommt, kann es in irgendeiner Weise beeinflussen. Ziel ist es, so viele positive und hilfreiche Mitarbeiter wie möglich in Ihrem Unternehmen zu halten und die Negativität zu beseitigen.

    Auch wenn wir es nicht zugeben wollen, haben die Menschen, mit denen wir zusammen sind, einen erheblichen Einfluss auf uns. Eine Studie hat gezeigt, dass jede positive Person, die Sie in Ihren „Kreis“ aufnehmen, Ihre Chancen, positiv zu sein, um 11% erhöht. Und genauso schnell wie eine positive Person Ihre Unternehmenskultur verbessern kann, kann eine negative Nancy auch die Moral des Teams beeinträchtigen.

    Nun liegt es an Ihnen, zu bestimmen, ob jedes Mitglied Ihres Unternehmens zu Positivität und guter Stimmung beiträgt oder ob es sich tatsächlich um ein giftiges Stück handelt, das entfernt werden muss. Hier sind 10 Arten von Personen, die Ihr Unternehmen zum Erliegen bringen.

    1. Die Menschen, die sich berechtigt fühlen

    Es gibt nichts Schlimmeres als jemanden, der sich zu allem berechtigt fühlt. Es ist eine gute Sache, hart zu arbeiten und das Gefühl zu haben, dass Sie die Belohnungen verdienen, die Sie verdienen. Es ist eine ganz andere Geschichte, nicht zum Geschäft beizutragen und nicht auf Wachstum hinzuarbeiten, sondern zu erwarten, dass sich der Erfolg des Unternehmens auszahlt.

    Dies sind die Leute, die mittelmäßige Arbeit leisten oder gerade genug, um ihren Job zu behalten, und dann für Aufruhr sorgen, wenn es Zeit ist, Boni zu geben oder Erhöhungen zu verteilen, und sich fragen, warum sie nicht mehr bekommen haben. In ihren Augen wirst du immer der Böse sein.

    2. Die Leute, die allem zustimmen

    Ja Männer. Es liegt in der Natur des Menschen, gelobt und beglückwünscht werden zu wollen. Es ist ein großartiges Gefühl, wenn Ihnen die Leute sagen, wie gut Ihre Ideen sind, aber wenn die Leute Ihnen die Wahrheit sagen, wirkt sich dies viel besser auf Ihr Unternehmen aus.

    Sie brauchen Leute, zu denen Sie gehen können, die Ihnen ehrliche, gut durchdachte Ratschläge zu Ihren Ideen und Geschäftsentscheidungen geben. Das Problem mit Ja-Männern ist, dass sie Ihnen sagen, was Sie hören möchten, egal wie schlimm es ist. Sie könnten ihnen Ihre Idee vorstellen, ein Tattoo-Studio für Kleinkinder zu eröffnen, und sie wären zu 100% an Bord.

    3. Die Leute, die immer ihre Hände ausstrecken

    Wenn Ihr Geschäft wächst, werden Sie zweifellos Menschen anziehen, die Sie um einen Gefallen bitten. Egal, ob es Ihre Zeit oder Ihr Geld ist, sie wollen immer etwas von Ihnen, bieten aber normalerweise nichts zurück. Es könnte anfangen, unschuldig genug zu wirken. Kann ich mir ein paar Dollar ausleihen, um mich bis zum nächsten Monat zu halten? Aber sechs Monate später, wenn sie Sie immer noch um Geld bitten oder ihnen einen "kleinen" Gefallen tun, werden Sie feststellen, dass Sie ausgenutzt werden.

    Sie haben zu hart gearbeitet, um dorthin zu gelangen, wo Sie alles kostenlos verschenken möchten. Menschen zu helfen ist in Ordnung, wird aber nicht zu einer dauerhaften Lebensader.

    4. Die Menschen, die dir die Welt versprechen

    Wenn Sie im Geschäft sind, sind Sie wahrscheinlich sehr an die Welt des Verkaufs gewöhnt. Aber hin und wieder werden Sie auf ein paar Leute stoßen, die Ihnen wunderbare Versprechungen machen, Ihre Einnahmen zu verdoppeln, zu verdreifachen oder sogar zu vervierfachen und Ihr Geschäft unglaublich auszubauen.

    Du bist also aufgeregt. Es hört sich toll an! Aber neun von zehn Fällen ist es nur ein Hype, Sie dazu zu bringen, sich auf etwas einzulassen, das nicht alles ist, worauf es ankommt.

    5. Die Leute ohne Follow-Through

    Manche Leute sind großartig darin, Ideen zu generieren und kreativ zu sein. Aber wenn es darum geht, diese Ideen umzusetzen, sind sie völlig verloren. Hier kommen Sie ins Spiel. Sie bringen Sie dazu, Ihre Ressourcen zu investieren, um ihre Idee voranzutreiben. Aber nach einer Weile erkennen sie, dass es nicht etwas ist, das sie verfolgen wollen, und Sie haben eine Last auf Ihren Schultern, die Ihren Fokus von Ihrem eigenen Geschäft abgelenkt hat.

    Wenn Ihnen jemand eine Idee vorlegt, überprüfen Sie dreimal, ob es sich um das richtige Geschäft handelt, und investieren Sie in die Umsetzung. Wenn sie nicht die gleiche Leidenschaft und den gleichen Antrieb für ihre Geschäftsideen zeigen wie Sie für Ihre, wird es wahrscheinlich für keinen von Ihnen gut enden.

    6. Die Leute, die deine Träume abschießen

    So wie Männer für Ihr Unternehmen giftig sein können, kann jemand, der ständig alle Ihre Hoffnungen und Träume abschießt, ebenso schädlich sein. Konstruktive Kritik ist hilfreich, aber wenn jemand jede Idee, die Sie haben, völlig zerlumpt, bedeutet dies eines von zwei Dingen:

    1. Alle Ihre Ideen sind schrecklich (sehr unwahrscheinlich)
    2. Sie setzen Sie aus ihren eigenen persönlichen Gründen nieder

      Es wird immer Leute geben, die Ihnen sagen, dass Sie nicht erfolgreich sein können. Das Erfolgsgeheimnis besteht darin, den Lärm zu ignorieren und sich darauf zu konzentrieren, dass Ihr Geschäft funktioniert.

      7. Die Leute, die ihren Job hassen

      Haben Sie Mitarbeiter, von denen Sie wissen, dass sie es hassen, dort zu sein? Sie kommen unaufgeregt herein, gehen immer pünktlich um 17:00 Uhr und zeigen kein Interesse daran, ihre Karriere in Ihrem Unternehmen voranzutreiben. Es mag grausam klingen, aber manchmal ist das Beste, was Sie in dieser Situation tun können, sie gehen zu lassen.

      Warum? Denn früher oder später wird sich ihre Einstellung auf andere Mitarbeiter ausbreiten. Sie beschweren sich ständig über Unterbezahlung, Probleme mit dem Unternehmen und andere Probleme. Bevor Sie es wissen, ist Ihr Unternehmen mit Leuten gefüllt, die nicht dort sein wollen und nicht so hart arbeiten wie Peter Gibbons.

      8. Die Menschen, die Drama lieben

      Wenn Sie nicht möchten, dass aus Ihrem Geschäft eine Seifenoper wird, halten Sie sich von Menschen fern, die Drama nicht vermeiden können. Ein bisschen Büroklatsch ist normal, aber wenn es die Fähigkeit der Menschen beeinträchtigt, produktiv zu arbeiten und kohärent zu sein, muss das Problem angegangen werden.

      9. Die Leute, die die falsche Aufmerksamkeit erregen

      Ich bin mir nicht sicher, was es ist, aber einige Leute scheinen nur anfällig für negative Werbung zu sein. Egal wohin sie gehen, sie scheinen immer einen schlechten Geschmack für jeden zu hinterlassen, mit dem sie in Kontakt kommen. Sie möchten nicht, dass Ihr Unternehmen an Personen gebunden wird, die einen schlechten Ruf haben oder ein Synonym für Probleme sind.

      Egal, ob es sich um einen Investor handelt, der in einen schrecklichen Skandal verwickelt war, oder um eine hochrangige Führungskraft, die nicht aufhören kann, verhaftet zu werden, manchmal ist es am besten, einfach Ihre Geschäftsbeziehungen ganz abzubrechen.

      10. Die Menschen, die versuchen, Ihre Vision zu ändern

      Als Sie Ihr Unternehmen gründeten, hatten Sie eine Vorstellung davon, wie es aussehen würde. Sie haben Ihr Leitbild, Ihr Branding und haben sogar darüber nachgedacht, welche Art von Unternehmenskultur Sie möchten. Wenn Ihr Unternehmen wächst, werden verschiedene Mitarbeiter versuchen, diese Vision zu ändern und das zu verändern, worum es in Ihrem Unternehmen geht.

      Ein wenig Veränderung ist in Ordnung, aber eine vollständige 180 von dem, was Sie beabsichtigt haben, kann sehr schlechte Auswirkungen haben. Zum einen besteht eine gute Chance, dass Sie einen Kundenstamm und eine Kundschaft aufgebaut haben, die Ihr Unternehmen aufgrund seiner Gründung ausgewählt haben. Bleiben Sie Ihrer Gesamtvision treu und seien Sie authentisch. Lassen Sie sich von anderen nicht von seiner Essenz abhalten.

      Der Schlüssel besteht darin, so viele positive Menschen wie möglich in Ihrem Unternehmen zu halten und diese giftigen Menschen auszuschalten. Haben Sie irgendwelche Run-Ins mit einer dieser giftigen Personen gehabt?

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        Zuletzt aktualisiert am 17. Dezember 2020

        Machen Sie alle im Büro glücklich, indem Sie dies installieren

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          Seien wir ehrlich, so positiv und optimistisch Ihre Büroumgebung auch ist, Ihre Mitarbeiter werden von Zeit zu Zeit unter Stress leiden. Diese Belastungen können aus einer Vielzahl von Quellen stammen, darunter: Überlastung, Termindruck und Mangel an geeigneten Pausen.

          Ihr Verkaufsteam befindet sich möglicherweise kurz vor dem Ende des Quartals und ist bestrebt, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Obwohl dies ein würdiges Ziel ist, laufen die Teammitglieder Gefahr, sich zu weit zu drücken und sich der Energie zu entziehen und voller Spannung zu sein.

          In Zeiten wie diesen können alle Ihre Mitarbeiter negativ beeinflusst werden.

          Es ist nicht neu, dass Stress die Produktivität oder sogar die Arbeitsqualität verringern kann

          Eines der Symptome von Stress ist, dass dies zu einer geringeren Produktivität führen kann. Dies bedeutet, dass Sie sicher sein können, dass die Gesamtproduktivität Ihres Unternehmens beeinträchtigt wird, wenn viele (oder alle) Ihrer Mitarbeiter Anzeichen von Stress zeigen.

          Wenn Sie sich bewusst werden, dass Ihre Mitarbeiter unter Stress leiden, ist es an der Zeit, Maßnahmen zu ergreifen, um diese Belastung zu verringern oder zu beseitigen. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Ihren Mitarbeitern die positiven Vorteile der Meditation vorzustellen. Untersuchungen zeigen, dass Menschen, die regelmäßig meditieren, wahrscheinlich die folgenden Vorteile haben:

          • Verbesserte Fokussierungsfähigkeit.
          • Eine Verbesserung des Gedächtnisses.
          • Weniger Müdigkeit.
          • Eine Steigerung der Wahrnehmung.
          • Stressabbau. [1]

            Dies ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die Meditation bieten kann. Es ist durchaus sinnvoll, dass Meditation ein großartiges Instrument ist, um die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. (Und im Gegenzug eine Steigerung der Gesamtleistung Ihres Unternehmens.)

            Stellen Sie sich für einen Moment vor, Ihre Mitarbeiter machten täglich 5-10 Minuten Pause von ihrer Arbeit, um Meditation zu üben. Sie und Ihr Unternehmen würden nicht nur einen Produktivitätsanstieg verzeichnen, sondern Ihre Mitarbeiter würden natürlich auch ihre Selbstdisziplin verbessern. Sie würden es auch leichter finden, eine positive Einstellung zu bewahren. [2]

            Was genau ist die App „Stop, Breathe & Think“?

            Hoffentlich habe ich Ihnen genug Gründe gegeben, um Ihr Interesse daran zu wecken, regelmäßige Meditation zu einem Teil Ihrer Büroumgebung zu machen. Sie denken jetzt vielleicht: "Wie geht es weiter? Wie kann ich meinen Mitarbeitern Meditation vorstellen? “

            Nun, hier bei Lifehack stoßen wir auf eine großartige App namens Stop, Breathe & Think. Wir glauben, dass die App der ideale Weg ist, um regelmäßige Meditationssitzungen in einer Büroumgebung zu starten.

            Während die App als Android- oder iOS-Download verfügbar ist, sind diese hauptsächlich für persönliche Benutzer bestimmt. Wenn es um Büromeditation geht, ist Stop, Breathe & Think als praktisches Slack-Plug-In erhältlich.

            Sobald Stop, Breathe & Think in Ihrem Slack-Konto aktiviert ist, können Einzelpersonen oder Gruppen Achtsamkeitsaktivitäten planen. Diese Aktivitäten umfassen:

            • Kurze Pausen zur Erleichterung der Erholung von Körper und Geist.
            • Atemübungen, um Gedanken, Emotionen und Reaktionen zu konditionieren.
            • Personalisierte Meditationen, um Frieden und Harmonie zu schaffen.

              Wie die App Ihren Mitarbeitern hilft, produktiver zu werden

              Mit dem enormen Forschungsaufwand, der die Vorteile der Meditation aufzeigt, ist das Slack-Plug-In der perfekte Weg, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, mit dieser positiven Angewohnheit zu beginnen.

              Schauen wir uns jetzt einige der großartigen Funktionen an, die die App bietet.

              App-Benutzer können die Grundlagen der Meditation erlernen - und verschiedene Arten ausprobieren.

              Durch die Auswahl, wie sie sich gerade fühlen, führt die App die Benutzer zur am besten geeigneten Meditation.

              Meditationen sind zeitlich so festgelegt, dass Benutzer sich vollständig entspannen können, da sie wissen, dass die App sie benachrichtigt, sobald ihre geplante Meditationszeit abgelaufen ist.

              Mit der App können Benutzer auch sehen, wie sich ihr emotionaler Zustand im Laufe einer Woche, eines Monats oder darüber hinaus entwickelt hat.

              Unterhaltsame und leicht zu befolgende Bildschritte ermutigen Benutzer, regelmäßige Meditationen durchzuführen.

              Eine gesunde Büroumgebung kann zu einer gesunden Unternehmensleistung führen

              Der tägliche Arbeitsstress kann häufig zu Angstzuständen und Spannungen bei den Mitarbeitern führen. Dies kann sich dann negativ auf die Leistung Ihres Unternehmens auswirken.