10 außergewöhnliche Tools zur Bewertung der Leistung Ihres Teams
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    In der modernen Wirtschaft stehen Unternehmen in ständigem Wettlauf mit sich selbst, um die Ressourcen, über die sie verfügen, so gut wie möglich zu nutzen. Einfach ausgedrückt, alle Unternehmen versuchen, so effizient wie möglich zu werden. Wenn Sie über Effizienz sprechen, fallen Ihnen möglicherweise viele Dinge ein, aber eines der wichtigsten Vermögenswerte, die effizient sein müssen, ist die Belegschaft eines bestimmten Unternehmens.

    Dies gilt insbesondere für kleine Unternehmen. In kleinen Unternehmen arbeiten normalerweise alle Teams an bestimmten Projekten, sodass sie keine weiteren Mitglieder hinzufügen können, wenn sie den Prozess beschleunigen müssen. Nein, stattdessen müssen sie ihre Teams so gut wie möglich verwalten und wissen, wie sie organisiert werden können, um ihre Arbeit schneller zu erledigen, und gleichzeitig die für die Fertigstellung des Projekts erforderliche Zeit genau einschätzen.

    Die Arbeit mit einer Gruppe von Menschen ist eine Herausforderung, und es ist schwierig, Fortschritte, Leistung und Effektivität zu verfolgen oder Aufgaben zu organisieren und Projekte zu verwalten, ohne geeignete Tools. Moderne technische Lösungen bieten selbst den kleinsten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Leistung zu überprüfen und festzustellen, ob Lücken in ihren Teams bestehen.

    Dies liegt daran, dass diese Tools normalerweise recht billig und manchmal sogar kostenlos sind. Im Folgenden finden Sie einige der besten Tools, mit denen Sie die Leistung Ihres Teams verfolgen und deren Effektivität verbessern können.

    1. HRweb

    Diese Software konzentriert sich auf die Automatisierung aller Personalprozesse in Ihrem Unternehmen. Mit dieser webbasierten Software können Personalmanager Aktivitäten und das Leistungsniveau ihrer Teams einfach verfolgen und verwalten. Es verfügt über ein einziges Dashboard, das alle wichtigen Funktionen des Personalmanagements kombiniert.

    Das Dashboard umfasst Mitarbeiterbewertungen, Zeiterfassung, Freizeit, Anwesenheit, Planung, Verhalten, Ziele, Einstellung und Dokumentenverwaltung. Es ist wirklich hervorragend in der Verwaltung und Verfolgung der Mitarbeiterhistorie und der damit verbundenen Kategorisierungsebene.

    2. AssessTEAM

    Dies ist eine großartige umfassende Feedback-Suite, die verschiedene Prozesse umfasst, mit denen Sie Ihre Effektivität als Unternehmen überwachen und Ihre Ergebnisse verbessern können. Mit diesem Tool können Sie Mitarbeiter und ihr Engagement bewerten, ihnen Anweisungen geben, wenn sie verloren scheinen, und Berichte erstellen, aus denen hervorgeht, ob Ihre Prozesse für Ihr gesamtes Unternehmen rentabel sind.

    Es handelt sich um eine SAAS-Softwarelösung, die direkt darauf ausgerichtet ist, Managern und Geschäftsinhabern die Beurteilung der Leistung ihres Teams zu ermöglichen. Es verfügt über Tausende quantitativer Bewertungen, die sich auf 360-Grad-Peer-Reviews, Projektevaluierungen, jährliche Bewertungen und vieles mehr konzentrieren. Es gibt so viele Bewertungsmethoden, die Sie in AssessTEAM verwenden können, dass jedes Unternehmen sie angemessen verwenden und nach Belieben anpassen kann.

    Es bietet Ihnen alles, was Sie benötigen, aber Sie müssen über ausreichende Managementkenntnisse verfügen, um alle Optionen dieses Tools nutzen zu können.

    3. Führen Sie aus

    Dieses Tool optimiert alte Performance-Management-Prozesse mithilfe von Fortschrittskontrolle, intuitiver Benutzeroberfläche, Zielsetzung, Social Media-ähnlichem Newsfeed und einer ansprechenden Plattform. Die gesamte Plattform ist ein leistungsfähiges Talentmanagementsystem, das Stellenbeschreibungen und individuelle Kompetenzen aufzeichnen und Entwicklungspläne für Mitarbeiter erstellen kann.

    Im Zentrum von Performly steht natürlich das Feedback. Die angebotenen Bewertungen gehen in beide Richtungen, da die Mitarbeiter eine Selbstbewertung durchführen und, wenn sie möchten, ihren Managern Feedback geben können. Darüber hinaus verfügt es über die moderne 360-Grad-Überprüfungsfunktion, bei der Kollegen ihr Feedback geben, sowie das Management.

    4. Asana

    Asana ist eine der beliebtesten Projektmanagementlösungen für kleine Unternehmen. Neben der Tatsache, dass es erstaunliche Funktionen und großartige Funktionen bietet, ist der Grund für die Beliebtheit dieses Tools auch die Tatsache, dass es für bis zu 15 Benutzer völlig kostenlos ist.

    Es wird für die Verwaltung in Echtzeit verwendet und verfügt über eine außergewöhnlich intuitive Benutzeroberfläche, die die Ästhetik der Social-Media-Plattform Facebook übernimmt. Dies bedeutet, dass die Benutzer leicht lernen können, alle Funktionen zu nutzen.

    Mit Asana können Sie die Zeit verfolgen, angemessenen Personen angemessene Aufgaben zuweisen, vom Tool regelmäßig Informationen darüber erhalten, wie weit Ihr Projekt fortgeschritten ist, und Ziele visualisieren. Die Personen hinter Asana haben außerdem eine Kalenderfunktion hinzugefügt, mit der Benutzer Aufgaben direkt über das Dashboard grafisch darstellen können.

    Die meisten Leute, die Asana verwendet haben, waren zufrieden, obwohl einige sagten, dass es nicht immer so intuitiv ist und dass sie Schwierigkeiten haben, weil Asana keinen Offline-Modus hat.

    5. TSheets

    Wenn Sie ein Baugeschäft betreiben, dreht sich die Bewertung Ihrer Arbeit einfach um die Durchführung von Feldarbeiten. TSheets ist das perfekte Werkzeug, um die Mitarbeiter zu verfolgen, die derzeit vor Ort sind, ohne zu viel Arbeit.

    Dies ist eine GPS-basierte Lösung. Wenn alle Ihre Mitarbeiter sie auf ihren Telefonen installieren, müssen sie sie nur einschalten, sich selbst einchecken und mit der Arbeit beginnen, während Sie über alle Daten verfügen, die für die Verwaltung ihrer Arbeit erforderlich sind. < / p>

    Der Manager hinter diesem Tool kann TSheets auch verwenden, um Arbeiten sowohl von einem Büro aus als auch vor Ort zu planen. Alle Mitarbeiter, die dieses Tool auf ihren Geräten haben, können auch sehen, wer noch vor Ort ist und wo sie zu finden sind.

    Dies ist eine großartige Option, mit der Mitarbeiter in Echtzeit vor Ort zusammenarbeiten und bei Bedarf ihre Position wechseln können.

    6. Yodlee

    Dieses Tool wurde für ein effizientes Finanzmanagement entwickelt. Yodlee ist eine vielseitige Software, die verschiedene Aufgaben erledigen kann. Egal, ob Ihr Unternehmen ein kleines Team ist oder Sie ein großes Unternehmen haben, es kann die Arbeit erledigen.

    Dieses Tool verbindet sich mit all Ihren Finanzkonten und sammelt sie alle sicher an einem Ort. Sie können alle Salden und Transaktionen in einem Fenster anzeigen und verschiedene Berichte zu diesen Zahlen erstellen und analysieren, um alle Ihre Geschäftskosten zu senken.

    Außerdem erhalten Sie mit Yodlee ein Konto, mit dem Sie Ihre Unternehmensrechnungen bezahlen oder bei Bedarf Geld überweisen können. Hier geht es um alles, was Sie mit diesem Tool tun können, aber all diese Dinge sind sehr zuverlässig und effizient.

    Die Hälfte der Finanzorganisationen in den USA verlässt sich jeden Tag auf Yodlee. Dies zeigt, wie zuverlässig und sicher es ist.

    7. Journyx

    Sobald Sie Journyx eingerichtet haben, werden alle vorhandenen Zeitverwaltungsdaten automatisiert. Diese Software kann alle Ihre Arbeitszeittabellen selbst ausfüllen, die Zeit vollständig selbst aufzeichnen oder eine automatische mobile Verfolgung durchführen. All diese Dinge können mit vorheriger Benutzerüberprüfung durchgeführt werden.

    Benutzer können ihre für ein Projekt aufgewendete Zeit individuell verfolgen, und ein Manager kann dies auch tun. Darüber hinaus können Benutzer während der Aufzeichnung ihrer Zeit Notizen machen, um einen besseren Überblick über ihre Arbeit und ihren Fortschritt zu erhalten.

    Sie können nicht nur verfolgen, wie viel Arbeit jemand in welcher Zeit geleistet hat, sondern Mitarbeiter können über diese Plattform auch eine Freistellung beantragen, und Manager können diese Anforderungen überprüfen und genehmigen oder ablehnen. Diese Software verfügt auch über ein Gantt-Diagramm, mit dem Manager überwachen können, wer gerade arbeitet.

    8. Basislager

    Dies ist wirklich eines der beliebtesten Projektmanagement-Tools, die sich von der Masse abheben konnten. Es ist ein sehr einfaches Projektmanagement-Tool, mit dem Manager einen klaren und einfachen Überblick über alle Mitarbeiter erhalten. Sie können Aufgaben zuweisen, Termine festlegen, Kommentare hinzufügen und ihre Aufgaben abhaken, sobald sie abgeschlossen sind.

    Die gesamte Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv und alle Mitarbeiter können sich schnell daran gewöhnen. Darüber hinaus verfügt es über eine hervorragende Verlaufsleiste, in der Sie alle Aktivitäten anzeigen können, d. H. Wer wann und welche wichtige Schritte ausgeführt hat. Es bietet einen einfachen Überblick über einfache Geschäftsprozesse, und ein Manager kann schnell erkennen, wo die Mängel des Teams liegen, und sich darauf konzentrieren, diese zu verbessern.

    9. TinyPulse

    Wenn Sie erfahren möchten, wie sich Ihre Mitarbeiter bei ihrer Arbeit fühlen und wie sich dies auf einfache Weise auf ihre Leistung auswirkt, sollten Sie TinyPulse verwenden. Es ist unkompliziert und einfach bis zu dem Punkt, an dem ein Kind leicht verstehen kann, wie es mit diesem Tool großartige Beiträge leisten kann. Das Beste von allem ist, dass ein Mitarbeiter nur ein paar Minuten braucht, um alles zu fühlen.

    Nachdem Sie die wertvollen Beiträge von Personen erhalten haben, können Sie sich ein Bild davon machen, was Ihr Unternehmen möglicherweise benötigt und wie der aktuelle Zustand ist. Danach können Sie diese Probleme besprechen, wenn Sie sich zu einer Teambesprechung treffen.

    10. Pipedrive

    Dieses Tool konzentriert sich auf die Überwachung der Leistung eines Verkäufers. Es ist ein CRM-Tool mit zuverlässiger Berichterstellung und vielen Anpassungsoptionen. Es ist recht einfach zu bedienen und ermöglicht es Benutzern, Daten auf andere CRM-Systeme zu übertragen. Es gibt nicht viele erweiterte Funktionen oder Optionen, aber die Dinge, die es hat, funktionieren einwandfrei. Es wird normalerweise von kleineren Unternehmen verwendet, die nicht viele Mitarbeiter oder Kunden haben.