10 Dinge, die nur Bosse verstehen
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    „Wenn Sie acht Stunden am Tag treu arbeiten, werden Sie möglicherweise Chef und arbeiten zwölf Stunden am Tag.“ - Robert Frost

    Viele Mitarbeiter lieben es, ihren Chef zu hassen, aber was ist mit Ihnen?

    Vielleicht ärgern Sie sich über die Aufgaben, mit denen Sie beschäftigt sind. Vielleicht haben Sie es satt, mikro-verwaltet zu werden. Vielleicht haben Sie das Bestreben, selbst auf den heißen Stuhl zu springen.

    Obwohl sie normalerweise entweder in das Lager "Liebe" oder "Hass" fallen, ist das Leben für den Chef alles andere als einfach.

    Egal, ob Sie Ihren eigenen Chef ermüden, zukünftige Ambitionen haben, die Karriereleiter zu erklimmen, oder bereits die Vorteile genießen, werfen wir einen Blick auf einige Dinge, die nur Chefs verstehen würden.

    1. Sie können nicht ausschalten.

    Weit davon entfernt, ohne Sorge auf der Welt auszusteigen und fröhlich zur nächsten Bar zu springen, tragen Sie Ihre Lasten überall hin mit sich. Sie werden ständig an Aufgaben erinnert, die noch nicht erledigt wurden. Immer daran denken, was morgen bringen wird, niemals vollständig loslassen können.

    Und dann sind da noch Ihre Mitarbeiter. Sind sie auf deiner Seite? Motiviert? Glücklich?

    Es ist leicht zu unterschätzen, welchen Druck ein erfolgreiches Unternehmen ausübt.

    2. Sie wissen, dass sie über Sie sprechen.

    Chef zu sein bedeutet, schwierige Entscheidungen zu treffen. Es bedeutet, Abstand zu halten. Manchmal bedeutet dies sogar, dass Sie sich von guten Leuten trennen müssen, obwohl Sie die verheerenden finanziellen Auswirkungen kennen, die sich daraus ergeben.

    Gelegentlich müssen Sie ein paar Federn kräuseln. In besseren Zeiten klopfen Sie den Menschen auf den Rücken und sprechen ermutigende Worte aus.

    Unabhängig von der Situation stehen Sie immer im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Immer das Gesprächsthema. Mit etwas Glück werden Sie Gegenstand freundlicher Worte und bewundernder Blicke sein. Die Erfahrung zeigt mir jedoch, dass Sie sich daran gewöhnen müssen, der Böse zu sein.

    3. Sie verstehen nicht, warum Ihre Mitarbeiter keine fliegende Feige geben.

    Ich hasse es, es Ihnen zu sagen, aber die meisten Leute kümmern sich nicht so sehr darum, wie gut das Unternehmen abschneidet. Ich meine, sicher, einige werden die Überstunden zu schätzen wissen und fast jeder ist froh, einen Job zu haben, aber sie sind definitiv nicht so besorgt darüber, Verkaufsziele zu erreichen oder Produktivitätsrekorde zu brechen.

    Es ist ein Job. Sie stempeln ein, sie stempeln aus. Und sie möchten, dass diese unglückliche Zeit dazwischen, die als Arbeit bekannt ist, so einfach und schmerzlos wie möglich ist. Wenn sie es schaffen, ein bisschen weniger für die gleichen Belohnungen zu tun, werden sie es tun.

    Entschuldigung.

    4. Sie arbeiten mehr, verdienen aber weniger.

    Eines der größten Missverständnisse über Chefs und Geschäftsinhaber ist, dass sie in bar schwimmen. Aber diese glücklichen Seelen, die ein Geschäft führen, arbeiten oft viel länger und für weniger Geld, als sie ihre Angestellten bezahlen. Bezahlte Überstunden gibt es nicht, sobald Sie die Ränge aufgestiegen sind. Wenn Sie aufgrund Ihrer Arbeitsbelastung bis spät in die Nacht arbeiten müssen, müssen Sie dies tun.

    Und es wird keinen Schlag auf den Rücken geben, keine Dankbarkeit - nur das Murmeln Ihrer Mitarbeiter, die sich fragen, warum Sie heute müde und mürrisch sind.

    5. Sie haben niemanden, an den Sie sich wenden können.

    Den Mitarbeitern wird eine Sicherheitsdecke zur Verfügung gestellt: Verwirren Sie eine Aufgabe, und eine helfende Hand ist nie zu weit entfernt. Benötigen Sie einen Rat? Sie sind Mitarbeiter, die Sie ausnahmslos in die richtige Richtung lenken.

    Als Chef sind Sie jedoch allein. Fehler spiegeln sich in der unteren Zeile wider. Unüberlegte Urteile sind jetzt allen brutal ausgesetzt. Das Geld bleibt bei Ihnen.

    6. Du ertrinkst in Scheiße.

    Weit davon entfernt, der glamouröse Auftritt zu sein, den sich viele vorstellen, bedeutet Chef zu sein, dass Sie sich mit vielen wütenden, zeitraubenden Aufgaben befassen müssen. Selbst mit einem großartigen Team, an das Sie Ihre Arbeit delegieren können, sollten Sie sich besser daran gewöhnen, alltägliche Fragen zu beantworten und eine Reihe unerwarteter Probleme anzugehen.

    Gewöhnen Sie sich daran, sich von einem vertrauenswürdigen Vertrauten, Motivator, Beziehungsberater, schlechten Polizisten, guten Polizisten, Lebensberater und allem dazwischen zu verwandeln: Jeder wird ein Stück von Ihnen wollen.

    7. Du schläfst auch nicht

    Chef zu sein fordert seinen Tribut. Die Ziele, Budgets, Argumente, Einschätzungen, Einstellungen, Entlassungen und Verkäufe können Ihnen eine verblüffte Hülle Ihres früheren Selbst hinterlassen. Späte Nächte und frühe Anfänge zermürben Sie und veranlassen Sie, jede Entscheidung und jeden Gedanken in Frage zu stellen. Was dann bedeutet, dass Sie anfangen, an dem Ergebnis zu zweifeln. Es ist ein Teufelskreis.

    Nie mehr in einen verträumten, glückseligen Schlaf für Sie abdriften - In kaltem Schweiß aufzuwachen und sich über drohende Fristen zu ärgern, ist jetzt die Norm.

    8. Sie wissen nicht, was zum Teufel Sie tun.

    Sie haben nicht immer Recht. Und manchmal müssen Sie eine Entscheidung treffen oder nur aus dem Bauch heraus eine Haltung einnehmen. Es ist eine gute Balance.

    Ihr Team muss wissen, dass Sie die Kontrolle haben. Aber hin und wieder bist du es nicht. Der Trick ist, niemals nervös zu wirken. Immer ein Gefühl der Ruhe und Kontrolle ausstrahlen ... obwohl ich nicht die geringste Ahnung habe, wie sich die Dinge entwickeln werden.

    9. Sie wissen nicht einmal, warum Sie dies tun.

    Was ist mit dem Stress, den Stunden, der Bezahlung, dem Mangel an Lob und dem allgemeinen Desinteresse anderer, wenn man an seiner Sache zweifelt, weil es hauptsächlich eine undankbare Aufgabe ist, Chef zu sein.

    Die Leute erwarten ihren Lohn jedes Mal pünktlich. Sie erwarten Dank, Lob, Anleitung und Verständnis. Die schwierigen Entscheidungen, freundlichen Handlungen und sorgfältig geplanten langfristigen Strategien bleiben weitgehend unbemerkt.

    Aber das ist in Ordnung, weil ...

    10. Sie würden es nicht anders haben.

    Da ist das kleine Etwas, das in dir brennt - eine Flamme, die nur sehr wenige besitzen.

    Es bedeutet, dass Sie, egal wie hart Ihr Tag ist oder wie schwierig der Weg ist, den Sie beschreiten, einfach nicht daran denken können, sich mit Mittelmäßigkeit zufrieden zu geben. Flüchtige Versuchungen, alles in den Griff zu bekommen und die einfache Option zu wählen, sind genau das. Sie dauern kaum ein paar Momente.

    Sie müssen weitermachen. Du musst dich verbessern. Du musst dich verbessern.

    Und das sind Dinge, die nur Chefs verstehen würden.

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      Zuletzt aktualisiert am 17. Dezember 2020

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        Seien wir ehrlich, so positiv und optimistisch Ihre Büroumgebung auch ist, Ihre Mitarbeiter werden von Zeit zu Zeit unter Stress leiden. Diese Belastungen können aus einer Vielzahl von Quellen stammen, darunter: Überlastung, Termindruck und Mangel an geeigneten Pausen.

        Ihr Verkaufsteam befindet sich möglicherweise kurz vor dem Ende des Quartals und ist bestrebt, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Obwohl dies ein würdiges Ziel ist, laufen die Teammitglieder Gefahr, sich zu weit zu drücken und sich der Energie zu entziehen und voller Spannung zu sein.

        In Zeiten wie diesen können alle Ihre Mitarbeiter negativ beeinflusst werden.

        Es ist nicht neu, dass Stress die Produktivität oder sogar die Arbeitsqualität verringern kann

        Eines der Symptome von Stress ist, dass dies zu einer geringeren Produktivität führen kann. Dies bedeutet, dass Sie sicher sein können, dass die Gesamtproduktivität Ihres Unternehmens beeinträchtigt wird, wenn viele (oder alle) Ihrer Mitarbeiter Anzeichen von Stress zeigen.

        Wenn Sie sich bewusst werden, dass Ihre Mitarbeiter unter Stress leiden, ist es an der Zeit, Maßnahmen zu ergreifen, um diese Belastung zu verringern oder zu beseitigen. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Ihren Mitarbeitern die positiven Vorteile der Meditation vorzustellen. Untersuchungen zeigen, dass Menschen, die regelmäßig meditieren, wahrscheinlich die folgenden Vorteile haben:

        • Verbesserte Konzentrationsfähigkeit.
        • Eine Verbesserung des Gedächtnisses.
        • Weniger Müdigkeit.
        • Eine Steigerung der Wahrnehmung.
        • Stressabbau. [1]

          Dies ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die Meditation bieten kann. Es ist durchaus sinnvoll, dass Meditation ein großartiges Instrument ist, um die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. (Und im Gegenzug eine Steigerung der Gesamtleistung Ihres Unternehmens.)

          Stellen Sie sich für einen Moment vor, Ihre Mitarbeiter machten täglich 5-10 Minuten Pause von ihrer Arbeit, um Meditation zu üben. Sie und Ihr Unternehmen würden nicht nur einen Produktivitätsanstieg verzeichnen, sondern Ihre Mitarbeiter würden natürlich auch ihre Selbstdisziplin verbessern. Sie würden es auch leichter finden, eine positive Einstellung zu bewahren. [2]

          Was genau ist die App „Stop, Breathe & Think“?