10 Tipps zum Erstellen eines perfekten Lebenslaufs
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    Wenn Sie versuchen, Ihren Traumjob zu verwirklichen oder nur eine Teilzeitbeschäftigung suchen, ist der perfekte Lebenslauf von entscheidender Bedeutung. Sie müssen sich auf einem Stück Papier von der Masse abheben, und das ist so schwierig, wie es sich anhört. Aber es ist nicht alles Untergang und Finsternis.

    Ich habe Lebensläufe für mehrere Kunden vorbereitet und angepasst und dabei häufige Fehler beobachtet. Obwohl diese für Sie geringfügig oder oberflächlich erscheinen mögen, sind sie der Unterschied zwischen einem Interview und einer Ablehnung. Hier sind einige Dinge, die Sie berücksichtigen müssen, um Ihren Lebenslauf perfekt zu machen:

    1. Standardisieren

    Ihr Lebenslauf sollte durchgehend standardisiert sein: Formatierung, Schriftart, Farben, alles. Denken Sie über die Meinung nach, die dies einem Arbeitgeber gibt. Wenn Ihr Lebenslauf unordentlich ist, ist dies der erste Eindruck, den sie von Ihnen haben werden - schlampig, unorganisiert und unmotiviert. Verwenden Sie je nach Auftrag entweder einen einfachen Abstand und eine sauber lesbare Schriftart oder greifen Sie auf eine Vorlage für einen kreativeren Ansatz zu. Wenn Sie wirklich auffallen möchten, erstellen Sie eine völlig einzigartige Vorlage, stellen Sie jedoch sicher, dass diese standardisiert ist.

    2. Seien Sie transparent (soziale Netzwerke, Telefonnummer, Adresse)

    Der perfekte Lebenslauf dreht sich alles um Sie. Da das 21. Jahrhundert eine Zeit der Transparenz ist (sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen), stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf widerspiegelt, dass Sie nichts zu verbergen haben. Ich schlage nicht vor, Ihr Twitter-Handle oder Facebook-Profil hinzuzufügen (es sei denn, Sie suchen einen digitalen Job, z. B. eine Social-Media-Rolle), sondern geben Ihr LinkedIn-Profil, Ihre Adresse und Ihre Kontaktnummern an. Arbeitgeber möchten wissen, dass sie in der Lage sind, Sie zu kontaktieren oder weitere Informationen über Sie anhand der in Ihrem Lebenslauf angegebenen Hinweise zu erhalten. Es schafft auch ein subtiles Vertrauen zwischen beiden Parteien.

    3. Drucken Sie Ihren Pitch

    Wenn Sie noch keinen Aufzugsstellplatz haben, empfehlen wir Ihnen, einen zu bauen. Für diejenigen, die mit dem Begriff nicht vertraut sind, ist ein Aufzugsstellplatz eine kurze 30-Sekunden-Zusammenfassung Ihrer Person, Ihrer Ambitionen und Ihrer Fähigkeiten. Sie sollen es in einer kurzen Einführung an einen potenziellen Arbeitgeber weiterleiten können. Dies hilft nicht nur Ihrem Arbeitgeber, sondern auch Ihnen, sich selbst und das, was Sie erreichen möchten, zu verstehen. 30 Sekunden (oder sagen wir nicht mehr als 150 Wörter) geben Ihnen nicht viel Platz für Inhalte und zwingen Sie, Ihre Ziele zu priorisieren. Wenn Sie Ihre Selbstzusammenfassung erstellt haben, fügen Sie sie oben in Ihren Lebenslauf ein. Die meisten Arbeitgeber möchten Ihre Lebensgeschichte nicht lesen, aber wenn sie Sie in drei Zeilen verstehen können, haben Sie eine bessere Chance, den Arbeitsplatz zu sichern.

    4. Maßgeschneidert für Ihren Markt

    Dies ist wahrscheinlich der wichtigste Punkt auf dieser Liste. Damit Ihr Lebenslauf perfekt ist, müssen Sie verstehen, wer Ihr Arbeitgeber ist. Der Lebenslauf, den Sie an Apple senden, stimmt nicht mit dem überein, den Sie an Goldman Sachs senden. Recherchieren Sie und verstehen Sie das Ethos, die Unternehmenskultur und die Wünsche Ihres Arbeitgebers. Wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle bewerben, lesen Sie unbedingt die Stellenbeschreibung und finden Sie heraus, wo Sie hervorheben können, dass Sie die Anforderungen haben - Ihre Erfahrung, Schlüsselqualifikationen, Erfolge oder Ausbildung. Wenn Ihr Lebenslauf auf den Arbeitgeber zugeschnitten ist, haben Sie eine größere Chance, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Was ist besser, ein erfahrener Mitarbeiter, mit dem die Leute nicht klar kommen, oder ein weniger erfahrener Mitarbeiter, der mit allen klar kommt?

    5. Bringen Sie Ihre Sachen in Ordnung

    Die Reihenfolge Ihres Lebenslaufs ist ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Persönlich würde ich sagen, dass 5 Hauptabschnitte zu berücksichtigen sind: Profil, Erfahrung, Interessen, Qualifikationen und Erfolge, Schlüsselqualifikationen. Sie sind in der Reihenfolge aufgeführt, in der ich sie verwenden würde, und hier ist der Grund:

    Ihr Profil ist Ihr Aufzugsstellplatz. Es ist die Einführung / Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs und gibt dem Leser einen kurzen Einblick, wer Sie sind. Erfahrung ist die nächste, da sie Ihre Erfahrung sehen wollen. Ich stelle Interessen vor Qualifikationen, weil sie einen Einblick in Ihre Tätigkeiten außerhalb der Arbeitszeit und einen besseren Einblick in Ihre Persönlichkeit geben. Nicht nur das, aber wenn Sie einige interessante Dinge haben, die Sie nebenbei tun, ist dies eine großartige Möglichkeit, intrinsische Motivation zu zeigen. Der einzige Vorschlag wäre, nichts einzubeziehen, was sehr zeit- oder aufmerksamkeitsintensiv erscheint: Die Arbeitgeber möchten, dass Sie sich Ihrer Arbeit widmen, und möchten nicht, dass Ihre Aufmerksamkeit zu stark geteilt wird. Halten Sie die Qualifikationen kurz, es ist nur eine Formalität, um zu sehen, welche Ausbildung Sie absolviert haben, aber sie spielt nicht unbedingt eine große Rolle im Entscheidungsprozess (wiederum abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich bewerben). Key Skills bietet wieder Einblicke in das, was Sie für gut halten, und zeigt Selbstvertrauen und erworbene Fähigkeiten. Es ist eine gute Möglichkeit, am Ende eines Lebenslaufs ein reibungsloses Ende zu erreichen.

    6. Qualität statt Quantität

    Schreiben Sie nicht Ihre Lebensgeschichte. Geben Sie nur Erfahrungen und Interessen an, die Ihrer Meinung nach für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind. Wenn Sie als Praktikant für einen Konkurrenten gearbeitet haben, ist dies relevanter als die Tatsache, dass Sie Wochenendschichten bei Wall-Mart gemacht haben. Sie verstehen das Wesentliche, aber dies hängt davon ab, mit wie viel Erfahrung Sie arbeiten müssen.

    7. Gehen Sie in der Zeit zu zurück

    Schreiben Sie Ihre Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge (zuletzt zuerst). Ihr Arbeitgeber kümmert sich mehr um den Job, den Sie gerade hatten, als um etwas, das Sie vor 5, 10 Jahren getan haben. In Bezug auf Punkt 1 tun Sie dies jedoch für alle Formen der Zeitskala in Ihrem Lebenslauf. Konsistenz ist der Schlüssel.

    8. Unvollendete Geschäfte

    Lassen Sie keine aktuellen oder laufenden Arbeiten und Projekte aus. Ihre Arbeitgeber möchten wissen, was Sie gerade tun, um zu beurteilen, ob Sie für die angebotene Stelle bereit sind oder nicht. Sie werden verstehen, dass Sie bei der Arbeit eine Kündigungsfrist einhalten müssen, die die Meinung eines Arbeitgebers nicht oft ändert. Sie würden es lieber wissen als nicht (Punkt 2 - Transparenz).

    9. Fügen Sie etwas Fackel hinzu

    Schreiben Sie Ihren Lebenslauf nicht wie einen Statusbericht. Das verbreitete Missverständnis ist, dass ein Lebenslauf vorhanden ist, damit der Arbeitgeber weiß, was Sie getan haben, ein historisches Dokument Ihres Berufslebens. Nein! Das ist nicht der Fall. Ihr Lebenslauf soll Sie verkaufen. Es ist eine persönliche Anzeige. Fügen Sie etwas Fackel, etwas Persönlichkeit hinzu. Sie verkaufen sich selbst, also verkaufen Sie SIE, nicht Ihre Erfahrung.

    10. Schließen Sie Erfahrungen, Ziele und Erfolge ein