10 Tools für die Jobsuche, über die jeder Arbeitssuchende Bescheid wissen muss

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    Bei der Jobsuche hört man selten von Tools für die Jobsuche.

    Auf der anderen Seite gibt es Dutzende, wenn nicht Hunderte von Produktivitätswerkzeugen.

    Dies bedeutet jedoch nicht, dass keine Tools für die Jobsuche vorhanden sind.

    Tatsächlich gibt es viele auf dem Online-Markt, die speziell entwickelt wurden, um Ihnen einen Vorsprung gegenüber Ihrer Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt zu verschaffen.

    Hier sind 10 leistungsstarke Tools, mit denen Sie Ihre Arbeitssuche beschleunigen können:

    1. Sokanu

    Sie sind sich nicht sicher, auf welche Karrierewege Sie sich konzentrieren sollen? Sokanu kann helfen.

    Betrachten Sie es als eine Karriereentdeckungsplattform, die Ihnen hilft, mehr über sich selbst und damit das für Sie am besten geeignete berufliche Profil zu erfahren.

    Sie tun dies, indem sie den Benutzer einem RIASEC-Test unterziehen lassen und diesen mit der riesigen Karrieredatenbank vergleichen, über die sie verfügen (über 3000 Karrieren).

    Sie können dort definitiv eine Karriere finden, die zu Ihrem Profil passt.

    2. branded.me

    Über einen Standard-Lebenslauf hinaus ist es auch wichtig, eine gute Online-Präsenz zu haben. Stellen Sie sich branded.me als WordPress vor, aber sie erstellen nur persönliche Websites, mit denen sich Benutzer effektiv brandmarken.

    Um es wirklich einfach zu machen, extrahiert die Plattform automatisch Daten aus Ihrer LinkedIN und verwendet diese, um Ihre persönliche Website zu füllen.

    Es gibt verschiedene Designs, aus denen Sie auswählen können, um Ihr persönliches Branding am besten widerzuspiegeln, und jedes davon würde auf Mobilgeräten gleich schön aussehen.

    Es ist die beste Plattform, um Ihre Arbeitserfahrung, Persönlichkeit, Fähigkeiten und vor allem Ihr Portfolio zu präsentieren.

    3. Setzen Sie Genius fort

    Das Schreiben eines Lebenslaufs kann lächerlich schwierig sein. Geben Sie Resume Genius ein, um es so einfach wie das Zusammenstellen eines Puzzles für Kinder zu machen.

    Im Backend gibt es ein Team von Certified Professional Resume Writers, die sicherstellen, dass die bereitgestellten Informationen aktualisiert und für Personalverantwortliche und Personalvermittler wirksam sind.

    Es beginnt mit dem benutzerfreundlichen Builder für Lebensläufe, der Sie durch den Prozess des Schreibens von Lebensläufen führt. Sie müssen lediglich die einfachen Schritte befolgen, um mit der professionellen Erstellung / Formatierung Ihres neuen Lebenslaufs zu beginnen.

    Haben Sie jemals eine Schreibblockade für das, was Sie unter der Überschrift "Berufserfahrung" schreiben sollen? Resume Genius enthält eine Liste mit über 30.000 vorab geschriebenen Aufzählungspunkten, die Sie einfach auswählen und in Ihren neuen Lebenslauf einfügen können.

    4. Jobscan

    Viele Unternehmen verwenden das Bewerber-Tracking-System, um Arbeitssuchende herauszufiltern, die ihre Kriterien nicht erfüllen.

    Da Ihr Lebenslauf das einzige Element ist, das für die digitale Überprüfung zur Verfügung steht, wird er durch das, was Sie darauf schreiben, erstellt oder beschädigt.

    Mit der gleichen Technologie, auf der Lebenslauf-Screener basieren, analysiert Jobscan alle Schlüsselwörter für die Jobbeschreibung anhand Ihres Lebenslaufs und teilt Ihnen mit, was fehlt.

    Es unterteilt sie sogar in Hard- und Soft Skills, die nicht nur der Existenz eines Schlüsselworts, sondern auch der Anzahl der Vorkommen für jedes von ihnen entsprechen.

    Wenn Sie diese Keywords kennen, können Sie Ihren Lebenslauf mit der richtigen Anzahl und Art von Keywords optimieren und sicherstellen, dass Sie in jedem Bewerber-Tracking-System einen hohen Rang haben.

    5. Jobma

    Was ist, wenn Sie über einen Lebenslauf hinausgehen möchten oder müssen, um Ihre Qualitäten hervorzuheben? Sie können sich JobMa ansehen, eine einfache Plattform, mit der Sie Video-Lebensläufe online erstellen und anzeigen können.

    Mit Videos können Personalchefs und Personalvermittler ganz einfach beurteilen, ob Sie für den Job geeignet sind. Sie können nicht nur Ihre Fähigkeiten und Arbeitserfahrungen artikulieren, sondern auch Ihre Persönlichkeit und Kreativität.

    Weitere Informationen zu guten Video-Lebensläufen finden Sie in dieser Sammlung von Referenzen zu Video-Lebensläufen.

    6. JobHero

    Jobbörsen haben es so einfach gemacht, sich mit einem Klick auf mehrere Jobs zu bewerben. Und es ist noch einfacher, den Überblick darüber zu verlieren, was Sie beantragt haben.

    JobHero löst dieses Problem, indem es Ihnen sowohl ein mobiles als auch ein webbasiertes Dashboard zur Verfügung stellt, mit dem Sie Ihre Jobsuche verfolgen und optimieren können.

    Betrachten Sie es als Ihr persönliches Salesforce.com, das jedoch nur für die Jobsuche gedacht ist.

    Genau wie bei einem CRM können Sie auf einfache Weise Stellenangebote in Ihrem Browser speichern, den Fortschritt Ihrer Bewerbung verfolgen und Erinnerungen und Fälligkeitstermine festlegen, damit Sie wissen, wann Sie bestimmte Bewerbungen nachverfolgen müssen.

    7. E-Mail-Tracking nach HubSpot-Verkäufen

    Sie sind sich nicht sicher, ob Ihre Bewerbung empfangen oder geöffnet wurde? E-Mail-Tracking von HubSpot Sales fügt jeder ausgehenden E-Mail ein Pixel hinzu.

    Mit dem Pixel können Sie feststellen, wann jemand Ihre E-Mails öffnet und wann er sie geöffnet hat.

    Es wird so lange verfolgt, wie die E-Mail im Posteingang des Empfängers verbleibt.

    Es ist, als hätte man eine Videoüberwachung hinter der Workstation.

    Beängstigend, aber effektiv (für Sie)!

    8. Rapportiv

    Die meisten Interviewer sind nicht professionell ausgebildet. Wenn Sie wissen, was sie mit Ihnen gemeinsam haben, haben Sie einen Vorteil. Rapportive zeigt Ihnen alles über Ihre Kontakte.

    Dies wird erreicht, indem die Social-Media-Daten aus dem gesamten Web abgerufen und in einer einfachen, leicht lesbaren Spalte dargestellt werden. Von dort aus können Sie sehen, wie sie aussehen und was sie tun (oder gerne tun).

    Überprüfen Sie ihre Profile, um zu sehen, worüber sie gepostet haben, und beeindrucken Sie sie während des Interviews mit Ihrem Wissen über diese Themen.

    9. Großes Interview

    Was ist, wenn Sie tatsächlich zum Interview eingeladen werden? Viele Leute vermasseln das.

    Big Interview verfolgt einen anderen Ansatz für das Interviewtraining. Mit ihrer Software können Benutzer ihr Interview direkt vor dem Computer üben.

    Ihre Antworten werden aufgezeichnet und Sie können sie überprüfen, um festzustellen, wie Sie sie verbessern können.

    Die Fragen und die Struktur wurden von Pamela Skillings, der besten Interview-Trainerin, entwickelt.

    Dies wird Ihnen helfen, sich wohl zu fühlen und sicherer zu sein, wenn Sie das eigentliche Interview angehen.

    10. Gehaltsfee

    Gehaltsverhandlungen sind immer schwierig. Aber wissen Sie, dass das Interview der beste Zeitpunkt sein kann, um mehr Geld zu verlangen. Sobald Sie im Unternehmen sind, erhalten Sie 100 Gründe, warum Sie nicht mehr bezahlt werden können.

    Salary Fairy kann Ihnen helfen, herauszufinden, wie viel Sie verdienen sollten.

    Dies sind keine typischen Daten aus einer Umfrage.

    Dazu erstellen Sie ein anonymes Profil von Ihnen und wenden sich an andere Mitglieder der Gehaltsfee, die gebeten werden, Ihr Gehalt vorherzusagen.

    Die Prüfer sind Personen auf demselben Gebiet und in derselben Funktion wie Sie, sodass Sie sich auf die Richtigkeit der angegebenen Zahlen verlassen können.

    Nun, das rappt die Liste auf. Wir hoffen, dass diese Tools für die Jobsuche Ihnen helfen, eine erfolgreiche Karriere zu starten oder den Job zu finden, den Sie sich immer gewünscht haben. Viel Glück!

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      Zuletzt aktualisiert am 17. Dezember 2020

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        Seien wir ehrlich, so positiv und optimistisch Ihre Büroumgebung auch ist, Ihre Mitarbeiter werden von Zeit zu Zeit unter Stress leiden. Diese Belastungen können aus einer Vielzahl von Quellen stammen, darunter: Überlastung, Termindruck und Mangel an geeigneten Pausen.

        Ihr Verkaufsteam befindet sich möglicherweise kurz vor dem Ende des Quartals und ist bestrebt, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Obwohl dies ein würdiges Ziel ist, laufen die Teammitglieder Gefahr, sich zu weit zu drücken und sich der Energie zu entziehen und voller Spannung zu sein.

        In Zeiten wie diesen können alle Ihre Mitarbeiter negativ beeinflusst werden.

        Es ist nicht neu, dass Stress die Produktivität oder sogar die Arbeitsqualität verringern kann

        Eines der Symptome von Stress ist, dass dies zu einer geringeren Produktivität führen kann. Dies bedeutet, dass Sie sicher sein können, dass die Gesamtproduktivität Ihres Unternehmens beeinträchtigt wird, wenn viele (oder alle) Ihrer Mitarbeiter Anzeichen von Stress zeigen.

        Wenn Sie sich bewusst werden, dass Ihre Mitarbeiter unter Stress leiden, ist es an der Zeit, Maßnahmen zu ergreifen, um diese Belastung zu verringern oder zu beseitigen. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Ihren Mitarbeitern die positiven Vorteile der Meditation vorzustellen. Untersuchungen zeigen, dass Menschen, die regelmäßig meditieren, wahrscheinlich die folgenden Vorteile haben:

        • Verbesserte Fokussierungsfähigkeit.
        • Eine Verbesserung des Gedächtnisses.
        • Weniger Müdigkeit.
        • Eine Steigerung der Wahrnehmung.
        • Stressabbau. [1]

          Dies ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die Meditation bieten kann. Es ist durchaus sinnvoll, dass Meditation ein großartiges Instrument ist, um die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. (Und im Gegenzug eine Steigerung der Gesamtleistung Ihres Unternehmens.)

          Stellen Sie sich für einen Moment vor, Ihre Mitarbeiter machten täglich 5-10 Minuten Pause von ihrer Arbeit, um Meditation zu üben. Sie und Ihr Unternehmen würden nicht nur einen Produktivitätsanstieg verzeichnen, sondern Ihre Mitarbeiter würden natürlich auch ihre Selbstdisziplin verbessern. Sie würden es auch leichter finden, eine positive Einstellung zu bewahren. [2]

          Was genau ist die App „Stop, Breathe & Think“?

          Hoffentlich habe ich Ihnen genug Gründe gegeben, um Ihr Interesse daran zu wecken, regelmäßige Meditation zu einem Teil Ihrer Büroumgebung zu machen. Sie denken jetzt vielleicht: "Wie geht es weiter? Wie kann ich meinen Mitarbeitern Meditation vorstellen? “

          Nun, hier bei Lifehack stoßen wir auf eine großartige App namens Stop, Breathe & Think. Wir glauben, dass die App der ideale Weg ist, um regelmäßige Meditationssitzungen in einer Büroumgebung zu starten.

          Während die App als Android- oder iOS-Download verfügbar ist, sind diese hauptsächlich für persönliche Benutzer bestimmt. Wenn es um Büromeditation geht, ist Stop, Breathe & Think als praktisches Slack-Plug-In erhältlich.

          Sobald Stop, Breathe & Think in Ihrem Slack-Konto aktiviert ist, können Einzelpersonen oder Gruppen Achtsamkeitsaktivitäten planen. Diese Aktivitäten umfassen:

          • Kurze Pausen zur Erleichterung der Erholung von Körper und Geist.
          • Atemübungen, um Gedanken, Emotionen und Reaktionen zu konditionieren.
          • Personalisierte Meditationen, um Frieden und Harmonie zu schaffen.

            Wie die App Ihren Mitarbeitern hilft, produktiver zu werden

            Mit dem enormen Forschungsaufwand, der die Vorteile der Meditation aufzeigt, ist das Slack-Plug-In der perfekte Weg, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, mit dieser positiven Angewohnheit zu beginnen.

            Schauen wir uns jetzt einige der großartigen Funktionen an, die die App bietet.

            App-Benutzer können die Grundlagen der Meditation erlernen - und verschiedene Arten ausprobieren.

            Durch die Auswahl, wie sie sich gerade fühlen, führt die App die Benutzer zur am besten geeigneten Meditation.

            Meditationen sind zeitlich so festgelegt, dass Benutzer sich vollständig entspannen können, da sie wissen, dass die App sie benachrichtigt, sobald ihre geplante Meditationszeit abgelaufen ist.

            Mit der App können Benutzer auch sehen, wie sich ihr emotionaler Zustand im Laufe einer Woche, eines Monats oder darüber hinaus entwickelt hat.

            Unterhaltsame und leicht zu befolgende Bildschritte ermutigen Benutzer, regelmäßige Meditationen durchzuführen.

            Eine gesunde Büroumgebung kann zu einer gesunden Unternehmensleistung führen

            Der tägliche Arbeitsstress kann häufig zu Angstzuständen und Spannungen bei den Mitarbeitern führen. Dies kann sich dann negativ auf die Leistung Ihres Unternehmens auswirken.

            Glücklicherweise kann das Gegenteil - ein gesundes, optimistisches Arbeitsumfeld - die Dynamik und Produktivität der Mitarbeiter steigern. Dies führt natürlich zu allgemeinen Leistungssteigerungen für Ihr Unternehmen.