10 wichtige Lehren aus der Arbeit in einem Start-up
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    Start-ups setzen häufig nur sehr wenige helfende Hände ein, um den Wachstumsprozess des Unternehmens zu beschleunigen. Dies führt zu einer erheblichen Anhäufung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf dem Schreibtisch jedes Mitarbeiters und eröffnet eine Denkweise, wenn er dem Unternehmen wertvolle Beiträge leisten möchte.

    Die Arbeit bei einem Start-up war eine sehr lohnende und herausfordernde Erfahrung, die ich jedem empfehlen würde, der ein großes Gefühl von Wichtigkeit und Verantwortlichkeit empfinden möchte. Nachdem ich ungefähr ein Jahr bei einer aufstrebenden Kreativagentur gearbeitet habe, können mir die erworbenen Fähigkeiten helfen, in jeder Branche und in jeder Position erfolgreich zu sein. Rückblickend auf die langen und oft stressigen Tage wurden zehn Startup-Lektionen gelernt, die sich auf zukünftige Karrieren und persönliche Herausforderungen auswirken werden.

    1. Hören Sie nie auf zu lernen

    Da ständig neue Technologien und Software auf den Markt kommen, erwarten Start-ups, dass Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten und Branchenkenntnisse ständig aktualisieren und neue Wege finden, um Arbeitsprozesse zu vereinfachen, ohne zu viel Geld in das Budget zu stecken. Glauben Sie niemals, dass Sie genug wissen oder dass Sie alles wissen, was Sie über eine Branche wissen müssen. Diese Art des Denkens wird Sie nur hinter den Rest Ihrer Mitarbeiter stellen. Um in Ihrer Position erfolgreich zu sein, werden Sie durch den Kauf von Taschenbüchern, die Anmeldung zu Online-Kursen und sogar die Teilnahme an einem Kurs auf dem Campus auf dem Laufenden gehalten und sind bereit, Ihrem Arbeitgeber nützliche Ratschläge und Informationen zu geben.

    Sie müssen sich nicht nur an Lehrmaterial halten, um dem Spiel einen Schritt voraus zu sein. Lesen Sie Belletristik, lernen Sie eine neue Sprache oder ein neues Programm - Sie wissen nie, wann dieses Wissen nützlich sein oder einen guten Eindruck bei einem Kunden oder Arbeitgeber hinterlassen kann. Bleiben Sie informiert und lernen Sie aus der Geschichte, um in der Gegenwart die richtige Entscheidung zu treffen.

    2. Lernen Sie, sich an jede Arbeitsumgebung anzupassen

    Bei all dieser Betonung der Online-Vernetzung ist es nicht verwunderlich, dass es häufig zu persönlichen Networking-Veranstaltungen und -Konferenzen kommt. Frühere Positionen, in denen ihre Mitarbeiter an Schreibtische angekettet waren, verschwinden langsam, da jeder Mitarbeiter nun mehr Networking-Veranstaltungen online und offline durchführen muss. Als Digital Marketing Manager in meiner früheren Position wurde ich gezwungen, an verschiedenen Veranstaltungen teilzunehmen, bei denen potenzielle Kunden und Partner verweilten und sich persönlich mit Kunden trafen. Mein Arbeitsumfeld hat mich definitiv nicht an meinem Schreibtisch gehalten. Nachdem sie verschiedene andere Personen konsultiert hatten, die im Marketingbereich tätig sind, sagten sie mir dasselbe: Die Idee des Arbeitsplatzes ändert sich und diejenigen, die ihre Arbeitsgewohnheiten nicht anpassen oder keine Multitasking-Aufgaben ausführen können, werden überfordert und manchmal sogar als solche angesehen Belastung. Wenn Sie sich an jede Atmosphäre anpassen können, sei es in einer ungezwungenen Umgebung oder in einem Unternehmen, haben Sie bessere Chancen, in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein.

    3. Risiken eingehen

    Egal, ob Sie Ihre Karriere wechseln oder ein eigenes Unternehmen gründen möchten, das Eingehen eines Risikos bringt Ihre Zahnräder voran. Die Arbeit für ein Start-up hat mich gelehrt, Risiken einzugehen, auch wenn die Wahrscheinlichkeit eines Scheiterns hoch ist. Diese Risiken helfen Ihnen, als Person zu wachsen und die Stabilität, die Sie in anderen Aspekten Ihres Lebens haben, wirklich zu schätzen. Ein Risiko hilft Ihnen dabei, verschiedene Wege auszuprobieren, die Sie von Punkt A nach Punkt B führen können. Nach Versuch und Irrtum finden Sie den Weg, der für Ihre Ziele und Ihr Budget am besten geeignet ist. Ohne ein Risiko einzugehen, sind Sie gezwungen, sich mit einer unoriginalen Strategie abzufinden, die so viele andere Menschen gewählt haben. Treten Sie nicht in die Fußstapfen der Herde. Gehen Sie ein Risiko ein, auch wenn es bedeutet, sich von der Packung zu isolieren.

    4. Öffnen Sie Ihren Geist für neue Ideen, egal wie dumm

    Originalität hilft Ihnen immer dabei, Ihren Fuß durch die Tür zu bekommen. Verabschieden Sie sich also von alten Denk- und Geschäftsweisen, probieren Sie neue Dinge aus, erforschen Sie neue Methoden und begrüßen Sie das Unbekannte. Wir ignorieren normalerweise alle bizarren oder dummen Gedanken, die uns in den Sinn kommen, aber diese Gedanken sind normalerweise der Schlüssel zu einer einzigartigen Geschäftsstrategie oder können helfen, das grundlegendste Problem zu lösen. Wir neigen oft dazu, zu übersehen, was vor unseren Augen liegt. Öffnen Sie also Ihren Geist und erkennen Sie neue Ideen an und schätzen Sie sie. Wir alle haben unterschiedliche Sichtweisen, sodass niemand das Recht hat, Ihre Einsichten niederzulegen, nur weil sie nicht mit ihren synchronisiert sind. Nachdem ich in einer kleinen Teamumgebung gearbeitet hatte, lernte ich die Einzigartigkeit zu schätzen, da sie uns dabei half, uns von unseren Mitbewerbern abzuheben und unser Unternehmensimage zu kennzeichnen. Wenn eine Idee sehr albern ist, ist sie manchmal perfekt, um die Aufmerksamkeit des Publikums auf sich zu ziehen.

    5. Gelegenheit in Negativität finden

    Manchmal gibt uns das Leben Zitronen und wir fühlen uns hoffnungslos. Haben Sie jemals bemerkt, dass die schlimmsten Situationen immer zu besseren Ergebnissen führen, wenn sie von außen betrachtet werden? Betrachten Sie Ihre Probleme als Kritik an Ihren Strategien. Wenn Sie viele Probleme mit Kunden oder Teammitgliedern haben, machen Sie etwas falsch. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Situation neu zu bewerten und eine Lösung zu finden. Sie wissen nie, dass diese negativen Situationen eine Gelegenheit für Sie sein könnten, mehr Geschäft zu machen.

    Als Beispiel stellte das Start-up-Unternehmen, für das ich gearbeitet habe, seinen früheren Kunden Social-Marketing-Services vor und stellte fest, dass ihre Kunden nach allen möglichen Ausreden suchten, sich nicht anzumelden. Ich war dafür verantwortlich, die Ursache dieses Problems herauszufinden, und nach einigen Anrufen und Umfragen stellte ich fest, dass diese Agenten Social Marketing fürchteten, weil sie keine Ahnung hatten, was es war, und uns nicht vertrauten, die Dienstleistungen zu erbringen, weil sie es dachten war ein Betrug. Nach Rücksprache mit dem Vorsitzenden beschlossen wir, Webinare einzuführen. Gegen eine geringe Gebühr ging ein Marketingfachmann die Grundlagen des Social Marketing durch und brachte diesen Kunden bei, sich mit ihrem Online-Publikum auseinanderzusetzen. Am Ende erkannten die Kunden, dass Social Marketing kein Grund zur Angst ist, und baten uns, es zu übernehmen, nachdem sie es selbst ausprobiert hatten, da sie einfach nicht die Zeit hatten, es selbst zu tun. Diese Webinare beseitigten die Angst der Kunden, halfen uns, mehr Kunden für zusätzliche Dienstleistungen zu gewinnen, und gaben uns auch einen kleinen Gewinn. Betrachten Sie jede negative Situation als Gelegenheit, aktuelle Praktiken zu perfektionieren.

    6. Nehmen Sie Kritik nicht persönlich

    Jeder hat eine Rolle in einer Geschäftsinfrastruktur zu spielen, und Kritik an Arbeit oder Verhalten kann uns entmutigen und uns unwürdig machen. Lassen Sie sich dadurch nicht unterkriegen, sondern konzentrieren Sie sich von außen auf die Situation. Es wird nicht Ihre Persönlichkeit oder Ihre Interessen beurteilt, sondern Ihr Endprodukt. Seien Sie ehrlich zu sich selbst. Wenn Sie wissen, dass Sie nicht genügend Anstrengungen in ein Projekt gesteckt haben, warum sind Sie dann verärgert, als der Arbeitgeber einen subtilen Hinweis auf die Qualität Ihrer Arbeit gegeben hat? Da das Unternehmen aufgrund der akkumulierten Anstrengungen des Teams wächst, muss Ihr Beitrag kritisiert werden. Treten Sie zurück und sehen Sie, was Sie aus Sicht des Arbeitgebers getan haben. Wenn das, was er Ihnen sagt, wahr ist, trennen Sie einfach Ihre Gefühle von der Gleichung und konzentrieren Sie sich auf die Verbesserung der vorliegenden Arbeit. Indem Sie sich negative Kommentare zu Herzen nehmen, legen Sie nur mehr Gewicht auf Ihre Schultern. Dies könnte in Ihr persönliches Leben eindringen und wird definitiv Ihren Tag ruinieren. Niemand will das, also treten Sie zurück, analysieren Sie die Situation erneut und beheben Sie sie. Zu wissen, dass jeder ab und zu ein negatives Feedback erhält, hilft dabei, weiterzumachen und sich auf andere Dinge zu konzentrieren.

    7. Was für andere funktioniert, funktioniert möglicherweise nicht für Sie

    Wenn Sie einfach das Geschäftsmodell Ihrer Konkurrenten kopieren, werden Sie nicht ganz oben auf der Leiter stehen. Selbst wenn Sie Ideen aus einem Unternehmen aus einer nicht verwandten Branche übernehmen, kann dies Ihr Unternehmen möglicherweise nicht voranbringen, aber mehr Schaden anrichten. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie durch das Replizieren einer Produktidee eines Fortune500-Unternehmens auf diese Liste gelangen, denken Sie noch einmal darüber nach. Die Menschen wollen Originalität und Einzigartigkeit, auch wenn Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung denen ähnelt, die am Ort auf der Straße angeboten werden. Verbraucher suchen nach einer Unternehmenspersönlichkeit, wenn sie sich für ein Produkt entscheiden. Wenn Sie ihnen dieses nicht anbieten können, werden Sie einfach keinen Erfolg haben. Für diese „Persönlichkeit“ zahlen die Verbraucher mehr, selbst wenn Ihr freundlicher Nachbar den gleichen Service anbietet, jedoch zu einem deutlich günstigeren Preis. In Bezug auf Marketing und Strukturierung Ihrer geschäftlichen und persönlichen Marke ist es also großartig zu sehen, was andere tun, um ihren Namen bekannt zu machen, aber nach neuen Wegen zu suchen, um eine Stimme zu kreieren und anders zu sein.

    8. Sprechen Sie Ihre Meinung

    Unabhängig von Ihrer Position in einem Unternehmen finden Sie Möglichkeiten, Ihre Meinung zu äußern. Wir haben alle unterschiedliche Erfahrungen und Bildungsvorbereitungen. Ihre Meinung könnte Ihren Arbeitgebern oder Partnern einen anderen Standpunkt zu einem Thema bieten, das zuvor noch nicht gesehen wurde. Wenn Sie bei der Arbeit etwas Unangemessenes sehen, melden Sie sich darüber hinaus, da dieses ungeeignete Verhalten möglicherweise nicht nur Sie, sondern auch Ihre Kollegen betrifft. Indem Sie Verantwortung übernehmen, sind Sie ein aktiver Teilnehmer des Unternehmens und tragen dazu bei, dass es wächst und erfolgreich ist. Selbst wenn Sie sich in der Befehlskette befinden, ist Ihre Meinung wichtig. Lassen Sie sich also von niemand anderem etwas anderes sagen.

    9. Organisieren Sie sich

    Der beste Weg, um Ihren Tag zu planen, besteht darin, jeden Morgen eine Aufgabenliste zu erstellen und die Aufgaben im Laufe der Zeit zu streichen. Natürlich gedeihen manche Menschen, wenn sie Papiere haben, die ihren gesamten Arbeitsplatz ohne wirklichen Organisationssinn abdecken, aber für die meisten von uns brauchen wir Struktur für unseren Tag und für unsere Prioritäten. Das Erstellen von Listen im Laufe des Tages hilft Ihnen dabei, mehr Aufgaben zu erledigen, und erinnert Sie an all die kleinen Details, die wir häufig vergessen. Die Organisation ist nicht auf Ihren Schreibtisch beschränkt. Wann haben Sie das letzte Mal auf den Desktop Ihres Computers geschaut? Durch das Durchsuchen alter Dateien auf Ihrem Computer und Telefon wird weniger Zeit für die Suche nach Dokumenten aufgewendet. Sobald diese organisiert sind, können Sie die Sauberkeit viel einfacher aufrechterhalten. Wenn Sie eine Führungsrolle in einem Unternehmen übernehmen möchten, organisieren Sie sich und es hilft bei Terminen, Besprechungen und Projekten, bei denen Teamarbeit erforderlich ist.

    10. Außerhalb der Arbeit aktiv sein

    Sie werden gestresst sein, sich verloren fühlen und sich selbst unterschätzen. Die Anzahl der Aufgaben und Projekte nimmt zu und zwingt Sie häufig dazu, Überstunden zu machen, während Sie sich in Kaffee ertränken. Angst und Druck sind Teil der Arbeit bei einem Start-up, zum Teufel ist es Teil jeder Arbeit, so dass es sehr leicht auszubrennen ist. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Hobbys und besonderen Ereignisse nicht auslassen, um zu vermeiden, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz ein Grab graben. Ein ausgewogenes Arbeits- und Privatleben ist entscheidend, wenn Sie gesund bleiben und dennoch ein aktiver Teamplayer sein möchten. Unsere besten Ideen kommen, wenn wir uns vom Thema abkoppeln. Gehen Sie also laufen, lesen Sie ein Buch, treffen Sie sich mit Freunden! Schließlich wird Ihr Chef nicht erwarten, dass Sie ein Roboter sind. Planen Sie also Ihre persönliche Zeit und lassen Sie jede Minute zählen. Wenn Sie über Ihr Leben nachdenken, möchten Sie sich an Abenteuer, Glück und Familienfeiern erinnern, anstatt die Zeit zu bereuen, die Sie vor einem Monitor verbracht haben.