10 wichtigsten Arbeitsfähigkeiten, die in einem Lebenslauf aufgeführt werden müssen

Jeremy Diamond ist Anwalt und Unternehmer. Er ist Senior Partner von Diamond and Diamond Lawyers, einer nationalen Anwaltskanzlei mit Sitz in Kanada. Lesen Sie das vollständige Profil

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    Wenn Sie einen starken Lebenslauf zusammenstellen, der sich von der Masse abhebt und Ihnen ein Interview ermöglicht, kann dies ein bisschen wie das Lösen eines Puzzles sein, insbesondere wenn es um den Bereich Fähigkeiten geht. In der heutigen Zeit, in der ein Computeralgorithmus Ihren Lebenslauf möglicherweise eher durchkämmt, bevor er jemals vor menschlichen Augen landet, woher weiß eine Person, welche Arbeitsfähigkeiten ein Muss sind [1]?

    Die Fähigkeiten, mit denen Sie Ihren Lebenslauf an die Spitze des Pakets bringen können, lassen sich in zwei Kategorien einteilen:

    • Harte Fähigkeiten
    • Soft Skills

      Arbeitgeber wollen Arbeitssuchende, die die richtige Mischung aus beidem haben. Daher ist es wichtig, ein gesundes Gleichgewicht zwischen beiden hervorzuheben.

      Inhaltsverzeichnis
      1. Hard Vs. Soft Skills
      2. 5 Soft Skills, die in Ihrem Lebenslauf aufgeführt werden sollen
      3. 5 schwierige Fähigkeiten, die in Ihrem Lebenslauf aufgeführt werden müssen
      4. So erhalten Sie die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers
      5. Letzte Gedanken
      6. Weitere Tipps zu Arbeitsfähigkeiten

        Hard Vs. Soft Skills

        Bevor wir uns mit den spezifischen Arbeitsfähigkeiten befassen, klären wir den Unterschied zwischen harten und weichen Fähigkeiten [2]. Harte Fähigkeiten sind die technischen Fähigkeiten, die Sie durch Ausbildungskurse, Praktika und frühere Jobs erworben haben. Softwareprogrammierung, Photoshop, Kampagnenmanagement, Fremdsprachen und Zahnchirurgie sind Beispiele für harte Fähigkeiten.

        Dies sind Fähigkeiten, die klar definiert werden können und je nach Berufsfeld sehr unterschiedlich sind.

        Soft Skills hingegen sind jene Fähigkeiten, die universeller sind und für einen CEO genauso nützlich wären wie für einen Sozialarbeiter. Dinge wie kritisches Denken, Anpassungsfähigkeit, Organisation und andere Fähigkeiten, die die Interaktion mit Menschen beinhalten, werden Soft Skills sein. Während Ihre harten Fähigkeiten Ihnen helfen könnten, die Tür zu öffnen, spielen Ihre weichen Fähigkeiten einen wichtigen Faktor für Ihre Werbefähigkeit.

        5 Soft Skills, die in Ihrem Lebenslauf aufgeführt werden sollen

        Hier sind fünf Soft Skills, die immer gefragt sein werden.

        Problemlösung

        Egal in welchem ​​Berufsfeld Sie arbeiten oder wie hoch Sie auf der Karriereleiter klettern, Sie werden unterwegs auf Probleme stoßen - und wahrscheinlich ziemlich oft. Arbeitgeber wollen Mitarbeiter, die sich nicht von Problemen abschrecken lassen, die sie aber direkt treffen und daran arbeiten, eine Lösung zu finden. Je besser Sie Probleme lösen können, desto leistungsfähiger sind Sie in jedem Job.

        Organisation

        Sie werden niemals einem Arbeitgeber begegnen, der angibt, dass er unorganisierte Mitarbeiter bevorzugt. Ja, einige Jobs ermöglichen etwas mehr Desorganisation als andere, aber organisiert zu sein trägt wesentlich dazu bei, Ihre Arbeit effizient und effektiv zu gestalten. Dies ist eine berufliche Fähigkeit, bei der es Ihrem Arbeitgeber ziemlich schnell klar wird, wenn Sie sie besitzen. Wenn Sie sie also auflisten, demonstrieren Sie sie.

        Aktives Zuhören

        Aktives Zuhören bedeutet einfach, der Person, die mit Ihnen spricht, Ihre volle Aufmerksamkeit zu widmen. Hier ist ein Geheimnis: Arbeitgeber lieben aktive Zuhörer. Dies bedeutet eine bessere Kommunikation, weniger Fehler und eine rundum verbesserte Produktivität. Unabhängig davon, in welchem ​​Berufsfeld Sie tätig sind, ist es immer von Vorteil, ein engagierter aktiver Zuhörer zu sein. Ein guter aktiver Zuhörer zu sein kann einige Anstrengungen erfordern, aber es lohnt sich, ihn zu verbessern.

        Teamwork

        Ah, Teamwork ... diese weiche Fähigkeit bekommt wahrscheinlich nicht den Respekt, den sie verdient, weil "Teamplayer" eine so verbreitete Fähigkeit zur Wiederaufnahme der Arbeit ist. Unterstützen Sie diese Fähigkeit jedoch anhand realer Beispiele in Ihrer Arbeit, und sie wird glänzen. Menschen, die wirklich eine gute Teamarbeitsethik haben, steigen in Organisationen schneller auf und werden zu denen, nach denen andere Mitarbeiter suchen, um Führung und Führung zu erhalten.

        Anpassungsfähigkeit

        Fragen Sie einen Biologen und er wird Ihnen sagen, dass eine Art, die sich nicht anpasst, zum Aussterben verurteilt ist. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie irgendwann in Ihrem Job Änderungen in der Geschäftsführung haben werden, und sie möchten möglicherweise andere Dinge als die letzte tun. Wie Sie mit der Anpassung an diese Änderungen umgehen, bestimmt Ihre Zukunft in dieser Position.

        5 schwierige Fähigkeiten, die in Ihrem Lebenslauf aufgeführt werden müssen

        Was die harten Fähigkeiten eines Arbeitgebers angeht, ist dies etwas komplizierter, da es buchstäblich Tausende verschiedener Jobs gibt. Das heißt, eine oder mehrere harte Fähigkeiten, die in diese Kategorien passen, werden in einer Vielzahl von Berufen angewendet.

        Kommunikation

        Ja, gute „Kommunikation“ ist oft eine dieser Arbeitsfähigkeiten, die in die Kategorie der Soft Skills fallen, aber so viele Hard Skills fallen unter diesen Dach. Copywriting, Grafikdesign, technisches Schreiben, digitales Storytelling und Fremdsprachenkenntnisse fallen in diese Kategorie.

        Sind Sie die Person, die eine Pressemitteilung für das neue Produkt Ihres Unternehmens schreiben oder ein brillantes Logo erstellen kann? Dies sind alles verschiedene Formen der Kommunikation einer Nachricht an den Kunden, die in vielen Branchen von Wert sein werden.

        Vertrieb und Marketing

        Auch wenn "Verkäufer" nicht in Ihrer Berufsbezeichnung enthalten ist, deckt diese Kategorie ein ziemlich breites Spektrum an harten Fähigkeiten ab. Datenanalyse, SEO und Social Media Management sind nur einige der harten Fähigkeiten, die mit Vertrieb und Marketing verbunden sind.

        Wie kann jemand, der sich für einen Job in einem Hundepflegesalon oder einer Immobilienfirma bewirbt, beispielsweise von SEO oder Social Media profitieren? Nun, dieser Hundepflegesalon wird ständig Kunden gewinnen müssen. Wenn Sie in der Lage sind, Immobilien schnell zu vermarkten und an potenzielle Kunden zu verkaufen, werden Sie zu einem wertvolleren Makler.

        Projektmanagement

        Viele Jobs erfordern unterschiedliche Fähigkeiten im Projektmanagement, z. B. Planung, Risikomanagement, Budgetierung und Verhandlung. Je höher Sie in Ihrer Karriere aufsteigen, desto wahrscheinlicher wird es, dass Sie mit dem Projektmanagement beauftragt werden, wenn Sie mehr Verantwortung übernehmen. Zu wissen, wie man ein Projekt von Anfang bis Ende mit den verschiedenen Technologien in Ihrer Branche plant und durchführt, ist eine wichtige Fähigkeit.