4 brillante (und leicht schlechte) Möglichkeiten, mehr Jobs zu bekommen
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    „Freelancing ist die neue Normalität - und wir haben die Zahlen, um dies zu beweisen“ - Sara Horowitz, Gründerin und Executive Director von Freelancers Union, und Fabio Rosati, CEO Elance-oDesk.

    Die heutige vernetzte Ära befreit unsere Belegschaft. Es gibt mehr Möglichkeiten, Arbeit zu finden, Kontakte zu knüpfen und sich mit anderen zu verbinden. Dank der Technologie und ihrer Fähigkeit, sich über soziale Medien zu vernetzen. In einem kürzlich erschienenen Artikel im Harvard Business bricht Justin Fox die freiberufliche Wirtschaft zusammen.

    53 Millionen Amerikaner arbeiten freiberuflich, eine neue Studie des Forschungsunternehmens Edelman Berland, die im Juli für die Freelancers Union und Elance-oDesk gefunden wurde. Das sind 34 Prozent der US-amerikanischen Belegschaft. Wer sind Freiberufler? In der Studie wurden „Freiberufler“ als Personen definiert, die ergänzende, befristete oder Projektarbeit leisten.

    Wenn Sie also keinen traditionellen Job bekommen, machen Sie sich keine Sorgen, der Bericht zeigt, dass Sie viele Optionen haben. Es ist die freiberufliche Wirtschaft, die den beruflichen Erfolg beschleunigt. Diese Wirtschaft repräsentiert 21,1 Millionen unabhängige Auftragnehmer, 14,3 Millionen Mondscheinwerfer, 9,3 Millionen diversifizierte Arbeitnehmer, 5,5 Millionen Zeitarbeitskräfte und 2,8 Millionen freiberufliche Unternehmer.

    Es reicht jedoch nicht aus, nur eine Schindel aufzuhängen. Der Freiberufler muss vier quantifizierende Einflüsse berücksichtigen, um erfolgreich zu sein. Ihr Erfolg und die Nachfrage nach Ihren Dienstleistungen werden steigen, wenn Sie über schwer zu findende Fähigkeiten verfügen.

    Wenn Sie die folgenden 4 Punkte beachten, wird Ihre freiberufliche Karriere sicher bald beginnen.

    1. Kennen Sie die Einflüsse, die das Freelancing verbessern

    Bildung

    Personen, die eine technische Ausbildung, ein College oder einen Abschluss erhalten haben, sehen eine größere Nachfrage als Freiberufler mit nur High School- oder College-Erfahrung. Je mehr Erfahrung man hat, desto größer ist die Nachfrage:

    • 20+ Jahre ergeben 28% Nachfrage
    • 10-20 Jahre ergeben 26% Nachfrage
    • 5-10 Jahre ergeben 19% Nachfrage
    • 3 bis 4 Jahre ergeben 14% Nachfrage

      STEM-Fähigkeiten

      Freiberufler in den Bereichen MINT (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) sehen eine größere Nachfrage als andere Branchen:

      • Computing, Computerperipheriegeräte oder andere IT-Hersteller - 41% Nachfrage
      • Data Science and Analytics - 37% Nachfrage
      • Mobil- und Webprogrammierung - 35% Nachfrage
      • Technologie - 23% Nachfrage
      • Sonstiges - 19% Nachfrage

        2. Wissen, was die 5 Arten der Selbstständigkeit sind

        Sie sollten auch die folgenden 5 Arten von Selbstbeschäftigung kennen

        Unabhängige Auftragnehmer

        Die häufigsten sind überhaupt nicht beschäftigt, sondern arbeiten freiberuflich, vorübergehend oder ergänzend von Projekt zu Projekt.

        Mondscheinwerfer

        Sie sind Fachkräfte, die eine Hauptbeschäftigung ausüben und nebenbei arbeiten. nachts und am Wochenende. Das häufigste Beispiel ist ein in einem Unternehmen angestellter Webentwickler, der an Wochenenden auch Projekte für gemeinnützige Organisationen durchführt.

        Diversifizierte Arbeitnehmer

        Dieses Segment verfügt über mehrere Einnahmequellen aus einer Mischung aus traditionellen Arbeitgebern und freiberuflicher Tätigkeit. Es könnte jemand sein, der 30 Stunden pro Woche an der Rezeption in einem Büro arbeitet und den Rest ihres Fahrplans für Uber ausfüllt.

        Zeitarbeiter

        Personen in dieser Gruppe haben einen einzelnen Arbeitgeber, Kunden, Job oder Vertragsprojekt, bei dem die Beschäftigung nur vorübergehend ist. Ein Beispiel könnte ein Berater für Geschäftsstrategien sein, der auf Vertragsbasis für einen einmonatigen Projekt für einen Startup-Kunden arbeitet.

        Freiberufliche Geschäftsinhaber

        Sie sind Unternehmer mit einer kleinen Anzahl von „freiberuflichen“ Mitarbeitern. Zum Beispiel ein Social-Marketing-Guru, der ein Team anderer Social-Marketingspezialisten anstellt, um eine kleine Agentur aufzubauen, sich aber dennoch als Freiberufler identifiziert.

        3. Kennen Sie die häufigsten Einstiegspunkte für die Selbstständigkeit

        Mit dem Aufkommen der „Arbeitsvielfalt“ hat die „freiberufliche“ Belegschaft mehrere Einstiegspunkte zur Auswahl. Die beiden häufigsten Gründe für eine freiberufliche Tätigkeit sind „zusätzliches Geld verdienen“ (68%) und „Flexibilität in einem Zeitplan“ (42%).

        Während Geld ein Haupttreiber für Freiberufler ist, begann mehr als die Hälfte (53%) nach Wahl, nicht nach Notwendigkeit.

        4. Wissen, wie man die Hindernisse für freiberufliche Tätigkeiten überwindet

        Die beiden größten Herausforderungen und Hindernisse für die Teilzeitbeschäftigung als Freiberufler und Mondscheinwerfer sind ein Mangel an stabilem Einkommen (50% stimmten zu, dass dies ein Hindernis ist) und Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche (47%).

        Ich habe eine kurze Liste der besten Orte zusammengestellt, um online Arbeit zu finden. Auf diesen Websites finden Sie freiberufliche Jobs für Anwendungsentwickler, Softwareentwickler, Tester, Netzwerkadministratoren, Webdesigner, Grafikdesigner, Texter, Marktforscher, SEO-Experten, Datenanalysten, Social-Media-Vermarkter, Übersetzer, Kundendienstmitarbeiter und Moderatoren , Verwaltungsassistenten, Krankenschwestern, professionelle Gesundheitsdienstleister, Buchhalter, Anwälte und Unternehmensberater.

        Elance

        Craigslist

        Verzeichnis der qualifizierten Pflegeeinrichtungen

        Journalistenjobs

        99Designs

        Home Care-Hilfeverzeichnis

        Freelancing bietet Arbeitnehmern die erforderliche Erfahrung und Flexibilität, und mehr Menschen schaffen ihre eigenen Karrierewege. Als Freiberufler sind Sie der Kommandeur Ihrer Karriere und Ihres Lebens, was für talentierte Mitarbeiter eine attraktive Perspektive darstellt.

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          Zuletzt aktualisiert am 17. Dezember 2020

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            Seien wir ehrlich, so positiv und optimistisch Ihre Büroumgebung auch ist, Ihre Mitarbeiter werden von Zeit zu Zeit unter Stress leiden. Diese Belastungen können aus einer Vielzahl von Quellen stammen, darunter: Überlastung, Termindruck und Mangel an geeigneten Pausen.

            Ihr Verkaufsteam befindet sich möglicherweise kurz vor dem Ende des Quartals und ist bestrebt, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Obwohl dies ein würdiges Ziel ist, laufen die Teammitglieder Gefahr, sich zu weit zu drücken und sich der Energie zu entziehen und voller Spannung zu sein.

            In Zeiten wie diesen können alle Ihre Mitarbeiter negativ beeinflusst werden.

            Es ist nicht neu, dass Stress die Produktivität oder sogar die Arbeitsqualität verringern kann

            Eines der Symptome von Stress ist, dass dies zu einer geringeren Produktivität führen kann. Dies bedeutet, dass Sie sicher sein können, dass die Gesamtproduktivität Ihres Unternehmens beeinträchtigt wird, wenn viele (oder alle) Ihrer Mitarbeiter Anzeichen von Stress zeigen.

            Wenn Sie sich bewusst werden, dass Ihre Mitarbeiter unter Stress leiden, ist es an der Zeit, Maßnahmen zu ergreifen, um diese Belastung zu verringern oder zu beseitigen. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Ihren Mitarbeitern die positiven Vorteile der Meditation vorzustellen. Untersuchungen zeigen, dass Menschen, die regelmäßig meditieren, wahrscheinlich die folgenden Vorteile haben:

            • Verbesserte Konzentrationsfähigkeit.
            • Eine Verbesserung des Gedächtnisses.
            • Weniger Müdigkeit.
            • Eine Steigerung der Wahrnehmung.
            • Stressabbau. [1]

              Dies ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die Meditation bieten kann. Es ist durchaus sinnvoll, dass Meditation ein großartiges Instrument ist, um die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. (Und im Gegenzug eine Steigerung der Gesamtleistung Ihres Unternehmens.)

              Stellen Sie sich für einen Moment vor, Ihre Mitarbeiter machten täglich 5-10 Minuten Pause von ihrer Arbeit, um Meditation zu üben. Sie und Ihr Unternehmen würden nicht nur einen Produktivitätsanstieg verzeichnen, sondern Ihre Mitarbeiter würden natürlich auch ihre Selbstdisziplin verbessern. Sie würden es auch leichter finden, eine positive Einstellung zu bewahren. [2]

              Was genau ist die App „Stop, Breathe & Think“?

              Hoffentlich habe ich Ihnen genug Gründe gegeben, um Ihr Interesse daran zu wecken, regelmäßige Meditation zu einem Teil Ihrer Büroumgebung zu machen. Sie denken jetzt vielleicht: "Wie geht es weiter? Wie kann ich meinen Mitarbeitern Meditation vorstellen? “

              Nun, hier bei Lifehack stoßen wir auf eine großartige App namens Stop, Breathe & Think. Wir glauben, dass die App der ideale Weg ist, um regelmäßige Meditationssitzungen in einer Büroumgebung zu starten.

              Während die App als Android- oder iOS-Download verfügbar ist, sind diese hauptsächlich für persönliche Benutzer bestimmt. Wenn es um Büromeditation geht, ist Stop, Breathe & Think als praktisches Slack-Plug-In erhältlich.