4 Dinge, die jeder wahre Anführer wissen möchte
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    Es gibt viele Führungsseminare, Workshops und Konferenzen. Sie alle möchten Einzelpersonen dabei helfen, ihr Geschäftsspiel zu verbessern und von einer anderen Person mit einer guten Idee zu einem vollwertigen Unternehmer zu werden, der bereit ist, die Welt zu erobern. Es klingt großartig auf den auffälligen Websites und farbenfrohen Broschüren der Veranstaltungen, aber dennoch gibt es viele Menschen, die glauben, dass Führungskräfte - wahre Führungskräfte - eher geboren als gemacht werden.

    Wir alle begegnen diesen Menschen in unserem Leben: den wahren Führungskräften, die verstehen, wie man eine Beziehung zu jedem und jeder aufbaut, die eine Vision haben, die einen Weg durch jedes unwegsame Gelände bahnen und andere dazu inspirieren können, zu folgen. Oder vielleicht besitzen Sie diese Eigenschaften selbst; Vielleicht wissen Sie, wie Sie Menschen ein gutes Gefühl geben können, wenn sie mit Ihnen zusammenarbeiten, und vielleicht verstehen Sie, dass es zwar viele Wege zum Erfolg gibt, sie aber alle harte Arbeit, Entschlossenheit und Initiative auf dem Weg erfordern.

    Unabhängig davon, ob Sie ein wahrer Führer sind oder mit einem zusammenarbeiten, wissen Sie, dass wahre Führer über ein anderes und spezielles Wissen verfügen, das es ihnen ermöglicht, bei allen Unternehmungen erfolgreich zu sein. Darüber hinaus kann das Verstehen, wie ein wahrer Führer denkt, Ihnen nicht nur in Ihrer Karriere helfen, sondern auch Führungsqualitäten hervorbringen, von denen Sie nicht einmal wussten, dass Sie sie haben. Hier sind vier Dinge, die jeder wahre Führer von Ihnen wissen lassen möchte.

    Sie wollen dir vertrauen, und sie wollen, dass du ihnen vertraust.

    Wahre Führungskräfte wissen, dass starke Beziehungen letztendlich den Erfolg viel mehr bestimmen als jeder andere Faktor. Und damit Beziehungen gut sind, muss ein hohes Maß an Vertrauen vorhanden sein. Wahre Führungskräfte sind bereit, ihr Vertrauen auf die Menschen auszudehnen, mit denen sie zusammenarbeiten, und im Gegenzug erwarten sie von ihren Teammitgliedern, dass sie ihren Führungsqualitäten und ihrem guten Urteilsvermögen vertrauen. Wahre Führungskräfte möchten, dass die Menschen, mit denen sie zusammenarbeiten, großartige Arbeit leisten, Termine einhalten und Leidenschaft für die jeweilige Mission haben. In ähnlicher Weise werden echte Führungskräfte dieselben Merkmale aufweisen: Sie werden Verpflichtungen und Versprechen einhalten und die Arbeit immer gut erledigen. Sie sind zu 100% rechenschaftspflichtig und erwarten, dass auch die Menschen um sie herum rechenschaftspflichtig sind.

    Sie sind morgen nicht hier, um es zu tun.

    Wahre Führer verfolgen einen echten Jeffersonschen Ansatz: „Verschieben Sie niemals bis morgen, was Sie heute tun können“. Es bleibt einfach keine Zeit zum Aufschieben, zum Nachlassen oder zum Einreichen von Dingen bis zu einem späteren Zeitpunkt. Ein wahrer Führer [1] weiß, dass es nie eine vergleichbare Zeit gibt, um auf Erfolg hinzuarbeiten. Es ist wahr, dass einige Führungskräfte diese Eigenschaft auf ein Extrem bringen - Elon Musk zum Beispiel ist dafür bekannt, ein obsessiver Workaholic zu sein, oft auf Kosten fast aller anderen Aspekte seines Lebens -, also eine gewisse Perspektive auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben immer wichtig. Wahre Führungskräfte wissen jedoch, dass es am besten ist, dies jetzt zu tun, wenn dies möglich ist.