6 Eigenschaften eines charismatischen Führers

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    Wir alle kennen eine Person mit einer charismatischen Persönlichkeit, wenn wir eine sehen. Sie scheinen einen bestimmten Magnetismus auszustrahlen, der beim Sprechen den Kopf dreht. Sie wissen, wie sie nicht nur mit ihren Worten, sondern auch mit der Trittfrequenz ihrer Stimme und ihrer Körpersprache Aufmerksamkeit erregen können. Von Prominenten bis zu Titanen der Industrie und Weltführern haben charismatische Menschen nur ein bestimmtes Etwas, das andere anzieht.

    Konventionelle Weisheit hielt lange Zeit an dem Glauben fest, dass Sie entweder mit Charisma geboren wurden oder nicht. Psychologen glauben, dass Charisma eine Mischung aus Natur und Pflege ist. [1] Ja, manche Menschen sind einfach mit einer charismatischeren Persönlichkeit verbunden als andere. Die gute Nachricht ist jedoch, dass Sie lernen können, charismatischer zu sein und die Qualitäten eines charismatischen Führers zu entwickeln.

    Bevor wir uns genau mit diesen Eigenschaften befassen, sollten wir zunächst definieren, was genau Charisma ist.

    Das Wort stammt aus dem Griechischen und bedeutet "göttliche Gabe". (Zugegeben, das klingt nicht nach etwas, das man lernen kann, aber lasst uns Hoffnung machen.)

    Das Charisma steckt voller Geheimnisse, aber um es auf den Punkt zu bringen, definiert das Merriam-Webster-Wörterbuch es als „eine persönliche Magie der Führung, die eine besondere Loyalität oder Begeisterung der Bevölkerung für eine Persönlichkeit des öffentlichen Lebens hervorruft“.

    Es ist leicht zu erkennen, wie „eine persönliche Magie der Führung“ für einen Führer so attraktiv sein und ihm einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz verschaffen kann. Diesen bestimmten „Es“ -Faktor zu haben, mag für einige eher angeboren sein als für andere, aber alle erfolgreichen Führungskräfte haben zumindest einen Teil davon - selbst wenn sie ihn auf ihrem Weg gelernt haben.

    Hier sind die Merkmale einer charismatischen Persönlichkeit und warum sie so nützlich sind.

    1. Anpassungsfähigkeit

    Der Psychologieprofessor William von Hippel von der University of Queensland in Australien glaubt, dass Anpassungsfähigkeit das Hauptmerkmal aller charismatischen Führer ist.

    „Es gibt eindeutig viele Eigenschaften, die es Menschen ermöglichen, sozial erfolgreich zu sein, aber die Tatsache, dass das, was in einer Situation funktioniert, in einer anderen oft nicht funktioniert, legt nahe, dass Verhaltensflexibilität das wichtigste Attribut für das soziale Funktionieren sein kann. ” [2]

    Schmollen ist nichts Charismatisches, wenn Pläne nicht genau wie erwartet funktionieren. Stattdessen finden charismatische Führer einen Weg, mit den Zitronen, die ihnen gegeben wurden, Limonade zu machen.

    Diese Anpassungsfähigkeit wurde von Hippel weiter in mehrere Ableger der Anpassungsfähigkeit unterteilt:

    • schlagfertig sein
    • Wissen, wie man mit subtilen Änderungen umgeht
    • Unter Ablenkung kühl bleiben

      Laut von Hippel kennen charismatische Menschen möglicherweise nicht immer die richtige Antwort auf eine schwierige Frage, aber sie können alternative Antworten finden und diejenige auswählen, die für die jeweilige Situation am besten geeignet ist. Sie sind auch auf das abgestimmt, was in einer Situation um sie herum vor sich geht, und können ihr Verhalten schnell in subtile Änderungen umwandeln, um eventuell aufgetretene Konflikte zu behandeln.

      Darüber hinaus sind charismatische Führungskräfte cool wie Gurken - oder projizieren zumindest dieses Vertrauen - unabhängig von den möglichen Ablenkungen. Diese Art der Anpassungsfähigkeit ermöglicht es ihnen, Geschäftsabschlüsse abzuschließen und voranzutreiben, auch wenn die Dinge nicht nach Plan verlaufen.

      2. Vertrauen

      Vertrauen ist eines der wichtigsten Dinge, die Führungskräfte mit ihren Teams aufbauen müssen. Wenn ein Führer zuversichtlich ist und keine Angst hat, eine mutige Haltung einzunehmen, können sich andere ein wenig entspannen und hinter diesem Führer stehen, weil sie ihnen vertrauen. Charismatische Führer strahlen Vertrauen fast ohne ins Wanken zu bringen.

      Wenn es sich um eine Berühmtheit wie Bono oder Lady Gaga handelt, nennen sie dies Selbstvertrauen, da sie so über die Bühne stolzieren können, als hätten sie keinen Anflug von Selbstzweifeln in sich. Sie haben ein gewisses Vertrauen in sie, das in einer ganzen Arena spürbar ist.

      Vertrauen zu zeigen ist nicht immer einfach, aber es kann auf jeden Fall gelernt werden und ist für den Erfolg von größter Bedeutung. Zuversichtliche Führungskräfte werden immer diejenigen sein, die das Glas als halb voll ansehen, und diese Art von Optimismus kann ein starkes Motivationsinstrument für diejenigen sein, die sie führen.

      3. Vision

      Charismatische Führer mögen die Vergangenheit respektieren, aber sie werden nicht darin stecken bleiben. Sie haben eine Einstellung zu Innovation und suchen fast immer nach Wegen, wie die Dinge besser werden könnten. Es ist diese Art des Vorausdenkens, die jemanden wie Martin Luther King Jr. zu einem so charismatischen Führer gemacht hat. Er hatte eine klare Vision, die er leidenschaftlich liebte und wusste, wie man sie kommuniziert (mehr dazu in einer Sekunde).

      Charismatische Führungskräfte haben klar definierte Ziele, die sie erreichen möchten, und kombiniert mit Vertrauen, das für die Menschen unglaublich berauschend sein kann. Neben der Anpassungsfähigkeit ist dies möglicherweise die zweitwichtigste Eigenschaft eines charismatischen Führers, und wie er seine Vision teilt, führt häufig zu einer starken emotionalen Reaktion der Zuhörer.

      4. Bestimmung

      Wenn die Vision der weit entfernte Gipfel am Horizont ist, ist Entschlossenheit der Antrieb, der charismatische Führer vorantreibt. Wenn diese Vision jemals erreicht werden soll, müssen Meilensteine ​​auf dem Weg erreicht werden.

      Nehmen Sie zum Beispiel die Vision von Amazon, bis 2040 einen CO2-freien Fußabdruck zu haben. Um dies zu erreichen, brauchen Jeff Bezos und sein Team unerschütterliche Entschlossenheit und erreichen bestimmte Ziele zu bestimmten Zeitpunkten in dieser Zeitleiste.

      Entschlossene Führungskräfte geben nicht auf, wenn sie Straßensperren treffen. Stattdessen senken sie den Kopf, passen sich an und schieben sich vorwärts. Dieser Drang, weiter voranzukommen, kann diejenigen, die sie führen, dazu motivieren, härter daran zu arbeiten, das kollektive Ziel zu erreichen.

      5. Klare Kommunikation

      Es gibt einen Grund, warum Menschenmengen in Scharen auftauchen, um einen Politiker sprechen zu hören - die faszinierendsten Politiker wissen, wie sie ihre Vision effektiv und klar kommunizieren können. Menschen mit einer besonders charismatischen Persönlichkeit haben oft starke Überzeugungen und können sowohl mit ihren Worten als auch mit ihrer Körpersprache unglaublich überzeugend sein. Einfach ausgedrückt: Sie sind gute Geschichtenerzähler.