Wenn Sie dieses Schlüsselverhalten haben, sind Sie erfolgreicher als 90% der Menschen

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    Ein wichtiger CEO beschloss, sich aus seinem Schokoladenimperium zurückzuziehen, das er in den letzten 40 Jahren aufgebaut hatte. Er versammelte seine beiden Söhne im Büro und kündigte an, dass der jüngere Sohn mit sofortiger Wirkung das Amt übernehmen werde.

    Der ältere Sohn war so verärgert und verstand nicht, warum sein jüngerer Bruder jetzt CEO des Familienunternehmens sein würde. Er befragte seinen Vater stundenlang und fragte, warum das so sei.

    Im Gespräch mit dem älteren Sohn sagte der Vater: „Geh raus und finde mir eine Idee für einen neuen Schokoladengeschmack. Gehen Sie zu unseren Lieferanten und finden Sie heraus, in welche neuen Geschmacksrichtungen wir investieren können. “

    Der ältere Sohn ging und kehrte stolz zurück und sagte: „Sie können uns möglicherweise mit neuen Aromen wie Himbeere, Kokosnuss und Pistazie versorgen!“

    Steve fragte dann den jüngeren Bruder, der nach einer Weile zurückkam, dasselbe: „Sie können uns definitiv mit neuen Geschmacksrichtungen wie Himbeere, Kokosnuss und Pistazie versorgen. Sie sagten, sie wären bereit, mit uns einen günstigeren Deal auszuhandeln, wenn wir mehr in Himbeere und Kokosnuss investieren würden. Sie sagten sogar, dass sie derzeit nach neuen Geschmacksrichtungen suchen, über die sie uns informieren und einen Rabatt aushandeln werden, wenn wir uns entscheiden, neue Geschmacksrichtungen, die sie herstellen, in großen Mengen zu kaufen. “

    Der Vater wandte sich dann an den älteren Sohn und rief aus: „Deshalb übernimmt Ihr jüngerer Bruder das Geschäft.“

    Der Schlüssel zum Erfolg ist Initiative

    Die obige Geschichte zeigt, dass die meisten Menschen nicht über den Tellerrand hinaus denken. Wie oft sitzen wir bei der Arbeit und tun genau das, was uns gesagt wurde, ohne von den Anweisungen abzuweichen? Wir geraten sehr oft in die Falle, das Nötigste zu tun, um durchzukommen, aber können wir dadurch Erfolg haben?

    Die Antwort lautet NEIN. Das Gefühl, in allen Bereichen verwaltet werden zu müssen und zu erfahren, was zu tun ist, schränkt uns ein, Einfluss auf irgendetwas zu haben. Erfolgreiche Menschen sind diejenigen, die wissen, dass Dinge nicht schwarz und weiß sind - dass a + b nicht automatisch gleich c ist. Sie sind diejenigen, die über effizientere Methoden nachdenken und den Menschen um sie herum ihr unkonventionelles Denken zeigen.

    Es geht eher darum, proaktiv als reaktiv zu sein. Reaktiv zu sein kann Sie festhalten und Sie daran hindern, sich vorwärts zu bewegen - während dies für einige in Ordnung sein kann, wenn Sie weiterkommen und erfolgreicher sein möchten, wird proaktiv die Flugbahn dieser Linie beschleunigen, die Sie in verschiedene Höhen treibt. Es geht darum, eher aktiv als passiv zu sein und nicht zuzulassen, dass Ihnen etwas passiert, sondern Ihren eigenen Weg für Chancen zu finden.

    So werden Sie ein proaktiver Initiator

    Wenn Sie feststellen, dass Sie in Schwierigkeiten stecken oder bei der Arbeit erfolgreicher sein möchten, sich aber nicht sicher sind, wie Sie sich vorwärts bewegen sollen, können Sie einige Gewohnheiten anwenden, um sich nicht nur selbst zu helfen, sondern Sie auch zu sichern werden von den Leuten bemerkt, die Einfluss auf Ihre Karriere haben.

    1. Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Probleme: Stellen Sie fest, dass niemand dafür verantwortlich ist, Sie dahin zu bringen, wo Sie anders sein möchten als Sie. Nehmen Sie die Denkweise an, dass es an Ihnen liegt, Lösungen für Probleme zu finden und diese zu besitzen. Es ist allzu einfach, die Schuld oder die Verantwortung an jemand anderen weiterzugeben, aber der Denkprozess führt nicht zum Erfolg.
    2. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie kontrollieren können, nicht auf das, was Sie nicht kontrollieren können: Der Grund, warum viele von uns stecken bleiben, ist, dass wir uns auf Dinge konzentrieren, die wir nicht kontrollieren können, was zu Frustration und der Tendenz zum Aufgeben führt. Wenn Sie sich auf das konzentrieren, was Sie steuern können, und lösungsorientierte Ideen entwickeln, finden Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit eine erfolgreiche Lösung und gehen dabei mit gutem Beispiel voran.
    3. Verwenden Sie SMART-Ziele: Dies ist ein Favorit, wenn es darum geht, Ihre Ziele und Träume zu erreichen. Die Umsetzung der SMART-Richtlinien (spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch, zeitnah) in Ihrer Karriere wird Ihnen dabei helfen, das zu erreichen, was Sie wollen.
    4. Seien Sie konsequent: Es geht nicht darum, ein- oder zweimal proaktiv zu sein. Wenn Sie sicherstellen, dass Sie proaktiv sind, ist dies der Schlüssel, um aufzufallen, und verhindert, dass Sie wieder reaktiv werden. Denken Sie immer daran, wie Dinge besser gemacht werden können oder finden Sie andere Arbeiten, die möglicherweise erledigt werden müssen oder Ihrem Chef zugute kommen.

      Wenn es darum geht, erfolgreich zu sein, sei es in Ihrer Karriere oder in einem Bereich Ihres Lebens, geht es darum, die Fähigkeit zu haben, Initiative zu ergreifen. Wenn wir darauf warten, dass etwas passiert, oder wenn uns gesagt wird, wie oder wann wir etwas tun sollen, haben wir nie wirklich die Kontrolle über unsere Ergebnisse. Denken Sie also daran, proaktiv zu sein und Ihre Initiative zu nutzen, da Sie so mehr als erforderlich tun und sich für bessere Gewohnheiten und mehr Möglichkeiten öffnen können.

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        Zuletzt aktualisiert am 17. Dezember 2020

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          Seien wir ehrlich, so positiv und optimistisch Ihre Büroumgebung auch ist, Ihre Mitarbeiter werden von Zeit zu Zeit unter Stress leiden. Diese Belastungen können aus einer Vielzahl von Quellen stammen, darunter: Überlastung, Termindruck und Mangel an geeigneten Pausen.

          Ihr Verkaufsteam befindet sich möglicherweise kurz vor dem Ende des Quartals und ist bestrebt, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Obwohl dies ein würdiges Ziel ist, laufen die Teammitglieder Gefahr, sich zu weit zu drücken und sich der Energie zu entziehen und voller Spannung zu sein.

          In Zeiten wie diesen können alle Ihre Mitarbeiter negativ beeinflusst werden.

          Es ist nicht neu, dass Stress die Produktivität oder sogar die Arbeitsqualität verringern kann

          Eines der Symptome von Stress ist, dass dies zu einer geringeren Produktivität führen kann. Dies bedeutet, dass Sie sicher sein können, dass die Gesamtproduktivität Ihres Unternehmens beeinträchtigt wird, wenn viele (oder alle) Ihrer Mitarbeiter Anzeichen von Stress zeigen.

          Wenn Sie sich bewusst werden, dass Ihre Mitarbeiter unter Stress leiden, ist es an der Zeit, Maßnahmen zu ergreifen, um diese Belastung zu verringern oder zu beseitigen. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Ihren Mitarbeitern die positiven Vorteile der Meditation vorzustellen. Untersuchungen zeigen, dass Menschen, die regelmäßig meditieren, wahrscheinlich die folgenden Vorteile haben:

          • Verbesserte Fokussierungsfähigkeit.
          • Eine Verbesserung des Gedächtnisses.
          • Weniger Müdigkeit.
          • Eine Steigerung der Wahrnehmung.
          • Stressabbau. [1]

            Dies ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die Meditation bieten kann. Es ist durchaus sinnvoll, dass Meditation ein großartiges Instrument ist, um die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. (Und im Gegenzug eine Steigerung der Gesamtleistung Ihres Unternehmens.)

            Stellen Sie sich für einen Moment vor, Ihre Mitarbeiter machten täglich 5-10 Minuten Pause von ihrer Arbeit, um Meditation zu üben. Sie und Ihr Unternehmen würden nicht nur einen Produktivitätsanstieg verzeichnen, sondern Ihre Mitarbeiter würden natürlich auch ihre Selbstdisziplin verbessern. Sie würden es auch leichter finden, eine positive Einstellung zu bewahren. [2]

            Was genau ist die App „Stop, Breathe & Think“?

            Hoffentlich habe ich Ihnen genug Gründe gegeben, um Ihr Interesse daran zu wecken, regelmäßige Meditation zu einem Teil Ihrer Büroumgebung zu machen. Sie denken jetzt vielleicht: "Wie geht es weiter? Wie kann ich meinen Mitarbeitern Meditation vorstellen? “

            Nun, hier bei Lifehack stoßen wir auf eine großartige App namens Stop, Breathe & Think. Wir glauben, dass die App der ideale Weg ist, um regelmäßige Meditationssitzungen in einer Büroumgebung zu starten.

            Während die App als Android- oder iOS-Download verfügbar ist, sind diese hauptsächlich für persönliche Benutzer bestimmt. Wenn es um Büromeditation geht, ist Stop, Breathe & Think als praktisches Slack-Plug-In erhältlich.

            Sobald Stop, Breathe & Think in Ihrem Slack-Konto aktiviert ist, können Einzelpersonen oder Gruppen Achtsamkeitsaktivitäten planen. Diese Aktivitäten umfassen:

            • Kurze Pausen zur Erleichterung der Erholung von Körper und Geist.
            • Atemübungen, um Gedanken, Emotionen und Reaktionen zu konditionieren.
            • Personalisierte Meditationen, um Frieden und Harmonie zu schaffen.

              Wie die App Ihren Mitarbeitern hilft, produktiver zu werden