Wie Ihre Beziehung Ihre Karriere beeinflusst

Der Herausgeber und Gründer von The Fitrepreneur strebt danach, den Lebensstil der Menschen zu verbessern. Lesen Sie das vollständige Profil

  • Teilen
  • Pin it
  • Tweet
  • Teilen
  • E-Mail

    Es ist selbstverständlich, einen romantischen Partner zu suchen, der Ihre Ambitionen, Ziele und Träume teilt - Ihre Beziehung beeinflusst Ihre Karriere maßgeblich. Wenn Ihr Partner an Ihre Ziele glaubt und Sie dazu drängt, alles in Ihrem Berufsleben zu erreichen, ist es tatsächlich wahrscheinlicher, dass Sie in Ihrer Karriere erfolgreich sind. Nicht nur, weil Ihr Partner Sie dazu drängt, aus Ihrer Komfortzone herauszukommen (mit anderen Worten, Sie sollen eine Gehaltserhöhung erhalten), sondern auch, weil Sie von Ihrem Partner ständig Lob und Bewunderung erhalten, was Sie noch mehr motivieren wird. Mit der richtigen Unterstützung können Sie Ihre Karriere reibungslos vorantreiben und Ihr Ziel schneller erreichen. Untersuchungen der Washington University in St. Louis ergaben sogar, dass "die Persönlichkeit eines Ehepartners viele tägliche Faktoren beeinflusst, die sich im Laufe der Zeit summieren und ansammeln, um eine der vielen Maßnahmen zu ermöglichen, die für eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung erforderlich sind." Das heißt, wenn Sie und Ihr Partner in Bezug auf berufliche Wege auf der gleichen Wellenlänge sind, werden Sie beide Erfolg haben.

    Da die Persönlichkeit Ihres Partners Ihre Persönlichkeit und Ihre Karriere beeinflussen kann, ist es immer notwendig, die Prioritäten des anderen zu besprechen. Es gibt eine Menge, die Sie vielleicht im Voraus über sie wissen, aber es wird immer einige versteckte Wahrheiten geben, die nur mit sorgfältigen Fragen gefunden werden können.

    Einige gute Fragen, die Sie Ihrem potenziellen Partner stellen sollten:

    Was sind Ihre langfristigen beruflichen Ziele?

    Wenn Sie die langfristigen Ziele Ihres potenziellen Kunden verstehen, wird deutlich, wo er in seiner Karriere sein möchte. Sie werden wissen, ob sie dieselben beruflichen Ziele wie Sie haben oder nicht und ob sie dem beruflichen Aufstieg selbst, dem Geld oder etwas anderem als ihrer Karriere große Bedeutung beimessen.

    Was sind Ihre kurzfristigen beruflichen Ziele?

    Kurzfristige Ziele zeigen Ihnen, wie motiviert Ihre potenziellen Kunden für ihre Karriere sind. Wenn sie keine kurzfristigen Ziele für ihr Berufsleben haben, befinden sie sich möglicherweise in einer Lebensphase, in der sie sich lieber auf etwas anderes konzentrieren möchten, beispielsweise auf die Familie. Es unterscheidet sich stark von der Frage nach den langfristigen beruflichen Zielen, da es die Änderungen abdeckt, die Ihr potenzieller Kunde in naher Zukunft vornehmen möchte, und nicht die Träume für 10 bis 15 Jahre.

    Was ist Ihr Ein-, Fünf- und Zehnjahresplan?

    Wenn Ihr Interessent einen Jahresplan für sein Leben erstellt, ist er organisiert. Zeitraum. Sie wissen, was sie vom Leben wollen und arbeiten daran, es zu erreichen. Einige Leute beantworten die Frage möglicherweise mit einem einfachen "Ich weiß nicht". Dies bedeutet entweder, dass sie über ihr Leben verwirrt sind oder noch nicht wirklich über die Zukunft nachgedacht haben. In beiden Fällen können Sie entscheiden, ob Sie mit einer Person zusammen sein möchten, die jeden Tag so nimmt, wie er ist, ohne ihn zu planen, oder ob Sie mit dem nächsten fortfahren möchten. Denken Sie daran, dass der Lebensstil und die Persönlichkeit Ihres Partners sich auf Sie auswirken werden.

    Wie wollen Sie diese beruflichen Ziele erreichen?

    Es ist großartig, wenn sie einen Plan für die nächsten Jahre haben, aber haben sie einen Angriffsplan? Werden sie etwas tun, um ihre Ziele zu erreichen? Wenn nicht, sind es nur Träume, die auf ein Stück Papier geschrieben sind. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie ihn / sie dazu drängen müssen, diese Träume zu verwirklichen. Sind Sie bereit, so viel Zeit und Energie zu investieren?

    Das möchte ich tun, was denken Sie?

    Diese Frage sagt viel über ihre Persönlichkeit aus. Sind sie eifersüchtig? Neidisch? Pessimistisch? Opportunistisch? Werden sie sich über die Idee aufregen und Sie wiederum noch mehr aufregen? Abhängig von der Antwort, die Ihr Interessent Ihnen gibt, haben Sie eine Vorstellung davon, wie sie in einer Beziehung sein werden - ob sie Sie zu Ihren Träumen drängen oder Sie zurückziehen, indem sie negativ oder "realistisch" sind.

    Was haben Sie in den letzten fünf Jahren erreicht? Wollten Sie das erreichen?

    Fünf Jahre sind viel Zeit für jemanden, um sein Leben zu ändern. Heck, Menschen ändern manchmal ihr Leben in wenigen Monaten, stellen Sie sich also vor, was sie in fünf Jahren tun können! Dies ist eine großartige Frage, um die Frage nach dem Jahresplan weiterzuverfolgen, da sie Ihnen Aufschluss darüber gibt, ob sie daran arbeiten, ihre Ziele zu verwirklichen. Wenn sie das erreicht haben, was sie in den letzten fünf Jahren erreichen wollten, werden sie wahrscheinlich in den nächsten fünf Jahren dasselbe tun. Wenn Sie mit jemandem in einer Beziehung stehen, der motiviert und entschlossen ist, seine Träume zu verwirklichen, hat dies auf jeden Fall einen guten Einfluss auf Ihr Leben und Ihre Karriere.

    Wie sieht Ihre Morgenroutine aus?

    Jemandes Morgenroutine sagt viel über den Typ der Person aus, die er ist, da der Morgen bestimmt, wie der Tag eines Menschen verlaufen wird. Wenn Sie morgens in einen Kampf geraten, wird Ihr ganzer Tag ruiniert, aber wenn Sie abends in einen Kampf geraten, kommen Sie schneller darüber hinweg, weil Sie weniger Zeit haben, darüber nachzudenken. Wenn jemand morgens sehr produktiv ist, bedeutet dies, dass die Person einen Zweck hat und hart daran arbeitet, ihre Ziele so schnell wie möglich zu erreichen.

    Haben Sie eine langfristige Beziehung zu jemandem, der ganz oben auf der Karriereleiter stand? Warum hat es nicht geklappt?

    Es ist besser, ein paar Gläser Wein zu trinken, bevor Sie diese Frage stellen, da Sie den wahren Grund haben möchten, warum es nicht geklappt hat. Sie möchten einen Weg finden, um die Wahrheit aus ihm / ihr herauszuholen. Wenn Sie die Wahrheit herausfinden, wissen Sie, ob Ihr Interessent mit einer Person umgehen kann, die Ambitionen hat und bei der Arbeit mit vielen Aufgaben zu kämpfen hat. Sie werden wissen, ob er / sie der Typ ist, der neidisch ist, oder der Typ, der Sie zur Erreichung Ihrer Ziele drängt. Natürlich habe ich mich über die Gläser Wein lustig gemacht… oder doch?

    Diese Fragen werfen ein Licht auf die Art von Person, mit der Sie es zu tun haben, und ob sie Ihre Karriere positiv oder negativ beeinflussen. Sie werden nicht nur die Persönlichkeit und Ambitionen der Person auf einer tieferen Ebene kennenlernen, sondern auch sehen, ob ihre Persönlichkeit und Ambitionen mit Ihrer übereinstimmen.